Keď si poriadne navolíš personalistiku, potom by si nemala mať problém. Ak v pracovnom pomere zadáš údaje zo zápočtového listu od predchádzajúceho zamestnávateľa, program automaticky vyčísli nárok na dovolenku.
V záložke Zložky mzdy (alebo položky mzdy) si navolíš zamestnancovi pevný plat, ktorý mu prislúcha. Potom sa presunieš z personalistiky do výpočtu miezd, zadáš mu odpracované dni, príp. dni čerpania dovolenky a všetko je vypočítané.

Väčšinou všetko tkvie v personalisitke. Pozor na ňu. Občas je záludná

Dúfam, že to bude tak. A ten pevný plat nastaviť v hrubom?

Áno, určite v hrubom. Všetky odvody ti vyčísli program a aj zrazí zamestnancovi z výplaty.
Plat sa vždy vyčísluje v hrubom, aj v pracovnej zmluve.

ďakujem, to všetko vypočíta program,ale chcem tomu chápať aj ja. Aký je vlastne vzorec na výpočet miezd? HM-odvody-preddavky na daň= čistá mzda?

Tak zjednodušene povedané, áno.

Ty si teda ale trúfaš, nie si si istá s tým ako sa rátajú mzdy a ideš ich robiť?
Dobrá

No práve preto sa to chcem naučiť, ešte mám čas dokým niekoho zamestnáme. Nechcem robiť v programe, ktorý všetko urobí, keď tomu nebudem chápať.

HM: 7600,-
zamestnanec:
ZP 4,0 % = 304,-
NP 1,4 % = 107,-
SP 4,0 % = 304,-
Inv.P 3,0 % = 228,-
PvNez. 1,0 % = 76,-
Čistá mzda: 6581,- (musí mať podpísané "Vyhlásenie ...")

Zamestnávateľ odvody:
ZP 10,0 % 760,-
NP 1,4 % = 107,-
SP 14,0 % = 1064,-
IP 3 % = 228,-
PvN 1,0 % = 76,-
PRF 4,75 % = 361,
UP 0,8 % = 61,-
GP 0,25 % = 19,-

Ale určite máš k Olympu aj návod - príručku čo a ako, choď krok za krokom, tam je to výborne rozpísané ako naplniť personalistiku a potom výpočet mzdy atď. Sprav si nejakú modelovú situáciu u pracovníka a potom rozober výplatný lístok a študuj čo ako a prečo je tam tak spočítané. Skúšaj tlačiť výkazy pre SP a ZP a prekontroluj si ich. Až budeš robiť už na ostro aby si v tom mala jasno.

ďakujem za rady. P.S.:pekné motto! a pravdivé!

Ja som asi exot....každá prítučka ma vždy privádzala do šialenstva už na druhej strane (ak nie už na prvej),,,,najviac som sa naučila systémom "pokus a omyl" .....a čo sa týka Olympu, za naučenie sa vďačím poraďákom...nakukni sem [SEARCH]Olymp*[/SEARCH] , nájdeš detailné návody na konkrétne kroky v rôznych situáciach....chce to iba trpezlivé čítanie.

Dobrý deň všetkým a prosím o radu.
Mzdy robím v OLYMPe. Keď chcem vytlačiť kvartálny "Prehľad o zrazených a odvedených preddávkoch na daň,..."netlačí mi v r.1 správne dátum zrazených preddávkov za mesiac... Teda napr.za 2.mesiac mi tlači dátum 8.3.07 /tento dátum by mal byť až v riadku 7. a tu je to správne/už mám pred sebou nové tlačivo/. Ale neviem, kde robím chybu, neviem to nájsť ani v príručke.
Prosím poraďte, ak viete.
Vďaka.

Podľa čoho súdiš, že dátum nie je správne uvedený? Mal by to byť dátum výplatného termínu, resp. pondelok ak spadá na víkend.

A ak máš aj správne vygenerované prevodné príkazy, tak je to OK. Ale v Olympe sú ešte staré Prehľady, lebo len minulý týždeň sa zverejnili nové tlačivá, kde už je aj zrážková daň.
Výplatný termín nastavuješ v Podnikových údajoch.

Ako zadať v olympe výkonnostnú prémiu. Máme úkolových pracovníkov a z úkolu majú určtité % prémie. Skúšala som zadať, ale nechce mi vyrátať percento. Vypočítať si to sama, alebo sa do aj dá v personalistike v zložkách mzdy nahodiť?

Výkonostnú odmenu si môžeš zadať v personalistike - zložky mzdy.

Neprepočíta to samé treba spočítať sumu a tam nahodiť.

Veď tak so si to aj nahodila, kód 200, tarifu som dala 20%, ale aj tak mi to potom v mzdách nevyráta 20% z úkolu.

Súhlasím, len ona to asi myslela tak, že tá výk. odmena je každý mesiac iná a mohlo by to zratovať nastavené % napr. z min.mzdy 7600 aby to nemusela stále prepisovať. Zatiaľ to nefunguje, aj keď tie % k tomu zvádzajú.

Nevšimla som si tvoj príspevok, ale už mi je jasné, že si vyrátam sumu sama a nahodím v mzdách. Len som si myslela, že to počíta automaticky, keď sú tam percentá. ... Ale ďakujem za objasnenie.

Automaticky % prémií počíta zo zložky 20 - hodinová mzda.