Zaujimali by ma konkrétne sumy, ktoré si szčo može uplatnit,
pri zahraničnej ceste do Rakuska v EUR/SKK.
Kde sa to dá najsť ? dik

Daj si vyhľadávanie a zadaj si slovo zahraničná pracovná cesta a určite si nájdeš náhrady všetkých krajín aj od 01.01.2005

dik, ešte by ma zaujímalo ako sa to preukazuje ? dik

konecne som sa docital,ze netreba odkladat blocky za pohonne hmoty, ked auto nie je zaradene v podnikani. rozumiem tomu teda tak, ze ked na 1000 km potrebujem 60 litrov pohonnych hmot, a mam doklad len na 40 litrov, mozem si uplatnit zakladnu nahradu na celych 1000 km - teda celych 60 litrov?? ved som ich v skutocnosti aj spotreboval. moja ekonomka to neodporuca, ale casopis Dane a Uctovnictvo ma tak usmernil, ze netreba dokladovat celkove LITRE, ale len cenu za liter. hm? (samozrejme blocky som zacal odkladat, lebo kontrolu som este nemal) DAKUJEM

Mozeš si uplatnit zakladnu nahradu na celych 1000 km - teda celych 60 litrov. Bločky nemusíš mať všetky, ak tak kvôli cene.

Ja by som sa chcela spýtať na takýto prípad. Keďže som stále začiatočník a ešte som sa tým nestretla, tak prosím vás skúsenejších o radu.Konateľ vo firme nie je v zamestnanecom pomere. Je to zároveň aj majiteľ firmy. Ide na zahraničnú pracovnú cestu do Londýna. Môžem do nákladov na základe cestáku zaúčtovať letenky, stravné som podľa základných sadzieb stravného v inej ako slovenskej mene pri zahr. prac cestách našla 35 libier na deň a čo s vreckovým? Je možné mu uznať niečo s tých 40 % zo stravného ako som našla v predchádzajúcich príspevkoch?
Neviem, či postupujem správne.

Nakoľko sa týka o konateľa firmy, má všetky možnosti ako zamestnanec. Môžeš mu uznať aj vreckové.

Keď mu budem uznávať vreckové, sú to daňové N alebo nedaňové, musím mať na to aj nejaký predpis, alebo nie.

Sú daňové, ale na určenie vreckového je potrebné mať vypracovanú buď kolektívnu zmluvu, alebo nejaký predpis, v akej hodnote % mu budeš vyplácať vreckové.

neviem, ale pokiaľ idem podľa zákona o cestovných náhradách, tak mi stačia limity uvedené v tomto zákone, iba ak by som poskytovala vyššie, teda nad rámec tohto zákona, potom to musím mať ustanovené v kolektívnej zmluve, alebo internej smernici, nie ?

Ale keď poskytuješ rozdielne vreckové, treba to mať uvedené v smernici. Aj keď je vyššie nad rámec zákona.

Lenka, ešte Ťa poprosím o vysvetlenie vreckového. V jednom Tvojom príspevku som našla, že:

Pri zahr. prac. ceste sa vreckové počíta zo stravného od 5 -40 %. A v ďalšom príspevku som našla že vreckové sa počíta zo stravného:
-pri zahr. prac. ceste, ktorá trvá mimo SR do 6 h sa vreckové počíta zo sumy 25 % zo základnej sadzby stravného určeného pre konkrétnu krajinu,
-nad 6-12 h sa vreckové počíta zo sumy 50 % zo zákl. sadzby stravného,
-nad 12 h, sa vreckové počíta zo základnej sadzby stravného určeného pre konkrétnu krajinu.

Takže podľa mojich výpočtov by to malo byť takto:
Spojené kráľovstvo 35 libier - základné stravné,

vreckové na deň, keď je stanovené vreckové vo výške 40 % bude: 40 % z 35 =14 libier na deň,
v prípade, že prac. cesta bude trvať 7 hodín, tak to bude 40% z 50% základnej sadzby stravného, t. j. 40% z 17,5 libry = 7 libier.

Tak som to aj ja vypočítala.

Lenka, ďakujem veľmi pekne, už mám v tom jasno.


Stana

Rado sa stalo.

ale už to nie je daňový výdavok, ak je to nadrámec zákona o cest.náhr.

Milí poráďáci, prosím vás nemá niekto vzorovú dohodu medzi zamestnancom a zamestnávateľom na používanie súkromného automobilu ?

Ak by sa našla dobrá duša, ktorá to vloží do porady budeme iste mnohí vďační

Pokial myslis pouzitie súkromného auta na sluzobnej ceste, tak tam zmluvu ani dohodu nepotrebujes. Priamo na tlacive Príkazu na prac. cestu je okienko pre pouzitý dopravný prostriedok - súkr. auto. Ak toto schváli vysielatel (t.j. zamestnávatel), tak je to v poriadku a vyúctuje sa to podla platných predpisov (náhrady za pouzívanie súkr. auta). Musí to vsak byt schválené vopred, pred nástupom na sluz. cestu, aby sa predislo nedorozumeniam.

Ak más na mysli iné pouzívanie súkr. auta, tak specifikuj blizsie, na aké úcely.

Myslím tým novelu zákona o cestovných náhradach platnú od 1.4.2005, kde je napísané že má byť spísaná dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom o použití súkromného vozidla.Naši zamestnanci využívajú svoje osobné automobily denne, na konci mesiaci vystavia cesťák, kde im šéf odsúhlasí cesty a cesťák sa vyplatí. Z toho dôvodu si myslím, že by bolo vhodné mať dohodu ktorá by platila na celý rok.

novela zákona v § 7 hovorí: "ak sa zamestnanec písomne dohodne so zamestnávateľom ..."! nehovorí, že "zamestnanec uzavrie so zamestnávateľom písomnú dohodu" ... takže ako hovorí Chobot, úplne to stačí uviesť na cestovnom príkaze ako určený dopravný prostriedok