Ak vám nebude vadiť, že počas prednášok a cvík nebude v práci a povinnosti si splní, možno si ho ponecháte aj naďalej. Moja dcéra takto pracuje od mája, v pohodičke porobila všetky skúšky, vyšli jej v ústrety - voľný deň v deň skúšok a teraz, keď jej začne škola, tiež je tak dohodnutá, že počas školských povinností tam byť nemusí, ale robotku si odrobí.

Sany, myslím, že pre študenta je to veľmi dobrý štart. Samozrejme, základ je v tej dohode a v tom, aby si študent vedel všetko zorganizovať. Sama som takto pracovala popri škole dva roky a boli sme spokojní obaja - šéf aj ja. Potom po škole som tam riadne nastúpila a nemusela som sa ísť hlásiť na ÚP ako ostatní spolužiaci.

Monika, nebolo od neho seriózne, že vás postavil pred hotovú vec, ale ak sa s ním bude dať dohodnúť, možno by bolo dobré, keby ostal pracovať vo firme. On nestratí príjem a kontakt s praxou a vy časom získate ešte kvalifikovanejšieho pracovníka.

Ďakujem Vám za rady, ale mám taký dojem, že takto ako píšete to nepôjde.
V našom prípade zamestnanec má pracovné zaradenie ako montážny pracovník
a svoju prácu si jednoducho nadrobiť nemôže, nedá sa to....
Chodí na montáže s ostatnými kolegami a robia všetci spolu. Sám robiť nemôže
a ani svoju prácu si nemôže nadrobiť.
Nevadí, zajtra príde a dohodneme sa, že môže zostať v práci do polovice septembra,
pokiaľ bude chcieť, až kým mu nezačne škola.
Uvidíme zajtra akú má on sám predstavu, čo ďalej.

Ešte raz ďakujem a prajem krásny deň.
Monika

Ahojte poraďáci,

nehnevajte sa na mňa, asi mi dnes slnko pripieklo mozok , ale tejto vete nerozumiem: "Ale aj to sa dá elegantne obísť, ak sa zamestná hoci len na jednu hodinu za rok."
Môžete mi to prosím vysvetliť? Ďakujem

sisas, pomery sa zmenili, to vyššie od ricij platilo za čias zákona o ZP v stave platnom do 31.8.2005.
Od 1.9.2005 je zmena v tom, že študent musí byť podľa možností non-stop zamestnaný na nejaký kratší úväzok.