Nemusí.

Veľmi pekne Vám ďakujem.

Musím podávať Oznámenie o nedoplatkoch a preplatkoch, keď som
nerobila za zamestnávateľa nikomu ročné zúčtovanie ale vydala som iba potvrdenie o príjmoch pracovníkom, ktorí si robili ročné zúčtovanie sami?
Mám vyzbierať od všetkých týchto pracovníkov Potvrdenie o podaní RZ
a na základe týchto potvrdení vypísať Oznámenie o nedoplatkoch a preplatkoch?

V prípade,že si nerobila žiadnemu zamestnancovi RZZP a zamestnanci, ktorým si vydala potvrdenia k RZZP nezaslali do 31.08.2007 oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa za rok 2006 (v prípade ak preplatok alebo nedoplatok zamestnávateľa bol 100 Sk alebo vyšší) tak nie si povinná zasielať oznámenie zamestnávateľa.

V oznámení zamestnávateľ uvádza:
a) preplatky a nedoplatky zamestnancov, za ktorých vykonal ročné zúčtovanie poistného,
b) preplatky a nedoplatky zamestnávateľa za zamestnancov, za ktorých vykonal ročné zúčtovanie poistného,
c) preplatky a nedoplatky zamestnávateľa za zamestnancov, ktorí vykonali ročné zúčtovanie poistného sami a podľa § 19 ods. 10 zákona do konca augusta 2007) písomne oznámili zamestnávateľovi výšku nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa, pričom výška nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa dosiahla najmenej 100 Sk,
d) preplatky a nedoplatky zamestnávateľa za zamestnancov, za ktorých vykonali ročné zúčtovanie poistného iní zamestnávatelia a podľa § 19 ods. 10 zákona do konca augusta 2007 písomne oznámili zamestnávateľovi výšku nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa, pričom výška nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa dosiahla najmenej 100 Sk.

Poznámka. Ak by príloha oznámenia – zoznam zamestnancov – bola prázdna, zamestnávateľ zdravotnej poisťovni oznámenie nezasiela. - Tak je to uvedené na stránke www.rzzp.sk

Ahojte poraďáci som trošku zmätená,
robili sme RZZP za zamestnanca, ktorý už u nás nepracuje. Doniesol nám Doklad od iného zamestnávateľa o výške príjmu a preddavkoch.
V RZZP mu vyšiel nedoplatok a rovnako vyšiel nedoplatok aj zamestnávateľovi, ktorý nám poskytol doklad o výške príjmu (nedoplatok sme mu oznámili), nám ako predchádzajúcemu zamestnávateľovi vyšiel preplatok.
Teraz robím Oznámenie za jednotlivých zamestnancov a uvediem tu nás preplatok a nedoplatok zamestnanca. Poisťovňa na firemný účet vráti rozdiel. Tak? Len by ma ešte zaujímalo ako máme žiadať korunky (nedoplatok) od toho zamestnanca (Výsledok RZZP sme mu oznámili) nakoľko už u nás nepracuje, teda sa mu to nemôže strhnúť z výplaty.

Nik neporadí?

Podľa mňa RZZP si mal byvalý zamestnanec požiadať terajšieho zamestnavateľa, aleho si ho mal urobiť sám.
Ja by som bývalemu zamestnancovi RZZP neurobila ale by som ho nasmerovala na terajšieho zamestnávateľa (posledný zamestnávateľ tak ako u pri ročnom zúčtovaní dani).

Je to niekde v zákone, že nemôže RZZP urobiť predchádzajúci zamestnávateľ?
Veď aj na tlačive je možnosť RZZP vykonal zamestnanec, zamestnávateľ, INÝ ZAMESTNÁVATEĽ ...

A nemmôže mi ten nedoplatok jednoducho vrátiť do pokladne?
Ďakujem.

Netka: Ak ste bývalému z. robili RZZP a vyšiel mu nedoplatok, tak ten nedoplatok vám vráti "do pokladne".

P. Mihál, ďakujem za radu.
Prajem pekný deň.

Prosím Vás, ak som robila 2 pracovníkom RZZP a výsledok bol nedoplatok aj za zamestnanca aj zamestnávateľa.Program mi strhne zamestnancom ich nedoplatky, to je OK. Teraz neviem ako mám odviesť všetky tieto nedoplatky zdravotnej poisťovni. Mám si vytvoriť znovu ten istý účet ako poukazujeme odvody a tam dať peniaze jednou sumou, alebo je na to nejaký zvláštny účet.Doklady som všetky poslala do zdravotnej, čo sa týka RZZP. Ďakujem.

Nedoplatky samostatne uhradiť, účet je rovnaký (zatiaľ som zisťovala iba
u Všeob.ZP, len špec.symbol je iný.)

Andyke ďakujem. Pôjdem zistiť ten ŠS jedná sa mi tiež o Všeob.ZP.

ŠS je 200699

Čo robiť v prípade, ak mi bolo oznámenie o nedoplatku zamestnávateľa doručené po termíne? V našej firme RZZP nebolo potrebné vykonať ani pre jedného zamestnanca a z toho dôvodu som ani neposielala oznámenie ZP. Dnes mi však prišlo od zamestnanca, ktorý si robol RZZP sám ( vo firme už nepracuje) oznámenie o nedoplatku....
Ďakujem za pomoc.

Pošlite oznámenie zamestnávateľa aj tak a to čím skôr, do poznámky napíšte, že po termíne posielate oznámenie preto, lebo ...

Ďakujem za informáciu. Otázka je, poslať ho ako dodatočné, alebo riadne?