tibor
uhm. CID je iné kafe...ste podnik nas 20 zamestnancov a tým pádom on je Váš vlastne povinný zamestnanec, lebo inak by ste platili pokutu?
Urobte dobrý skutok a dajte mu tých 7,000 ako odmenu za jedo doterajšiu prácu u Vás...neviem v akých číslach sa pohybujete, teda obrat a zisk...ale urobil by som to. možno i on sa polepší po tomto...
Mame okolo 70 zamestnancov. Pokutu by sme nemali myslim platit. Ale mame povinnost zamestnavat invalidnych obcanov. Ak nie tak platime odvody uradu prace za to, ze nezamestnavame.
O odmenach ja nerozhodujem. A myslim, ze moj sef nema volu mu dat peniaze, hlavne ak nastupil po dlhodobej nemoci, nema za co dostat peniaze a sprava sa arogantne, cituje nam zakony ako by sme mali postupovat a pripomina ake pokuty by sme mohli dostat. Pri tom sme ho nijako neukratili, ani neposkodili. Myslim si, ze chcel invalidny dochodok, nebol mu priznany, potom sa na sude odvolaval sa a aj napriek tomu ho nedostal. Tak sa vratil do prace.