Chcem sa len uistiť. Môžem vykonať RZD vo viacerých termínoch? A môžem si rozložiť nedoplatky a preplatky na dani napr do dvoch mesiacov? teda, že to dám do výplat zamestnancom - jednej skupine vo februári a druhej v marci?

Zistila som totiž, že niektorí zamestnanci, ktorí - teda dvaja v priebehu roka 2004 končili PP u jedného zamestnávateľa a začali pracovať u nás, majú zle vystavené Potvrdenia o príjme. takže som im to vrátila, aby si to vyjasnili, ale chcem im pomôcť, tak by som im spravili RZD keď by mi doniesli opravené papiere a dala výsledok RZD v ďalšom mesiaci.

Neviem ako je to možné, ale zamestnanec končil k 30.09. pracovný pomer a od 01.10. začal nový, u mňa podpísal vyhlásenie, že si začal od 10 mesiaca uplatňovať nezdaniteľnú časť dane a keď mi priniesol potvrdenie - vo februári 2005 od predchádzajúceho zamestnávateľa, tak tam mal ako zúčtované v mesiacoch uvedené 01-10 a aj nezdaniteľnú časť na daňovnika mal uplatnenú 01 -10. Tak akože nechápem, tým pádom ako keby mal odpočítané duplicitne 6736,-Sk. - teda za jeden mesiac u dvoch zamestnávateľov. Chápem, že ak mal vyplatené ešte nejaké odmeny, alebo prémie, tak že to mohlo byť vyplatené aj v 10.mesiaci, keď už nepracoval u predošlého zamestnávateľa. Ale uplatniť v tom - teda 10.mesiaci aj nezdaniteľnú položku? Noooo, tak to asi kóšer nie je. čo v tomto prípade, ak bývalý zamestnávateľ uplatnil túto položku, ale už nemal a ja som ju uplatnila tiež, lebo zamestnanec podpísal vyhlásenie?????