Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
3 mesačná skšobná doba
Mam zamestnanca ktory nastupil 31.01.2005 do pracovneho pomeru na plny uväzok s dobou určitou do 31.12.2005 s 3 mesacnou skusobnou dobou, ale od 01.04.2005 bol preradeny na iny druh prace s iným platovým zaradenim mozem mu od 01.04.2005 dat nove plynutie 3 mesacnej skusobnej doby vzhľadom na to ze zmenil druh prace ???
Naposledy upravil vrablicka : 06.04.05 at 06:37
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nie nemôžeš. Pracovný pomer bol založený pracovnou zmluvou a na jej základe je trojmesačná skúšobná doba. Tá sa nesmie meniť ani predlžovať.
Ak by však ukončil pracovný pomer a potom by mu na základe novej pracovnej zmluvy vznikol nový pracovný pomer, mohol by mať novú skúšobnú dobu.
Ak by však ukončil pracovný pomer a potom by mu na základe novej pracovnej zmluvy vznikol nový pracovný pomer, mohol by mať novú skúšobnú dobu.
Myslým si že nie, pretože preradenie na iný druh práce nie je nastúpenie do nového precovného pomeru.
dakujem. Myslela som ze ked sa zmeni druh prace tak sa to da ! Takze ked sa neosvedči v novom druhu práce tak ho mozem jedine preradit naspät aj mu mozem dat povodnu mzdu teda nizsiu ?!
Ak ste dohodu o zmene pracovnej zmluvy urobili písomne aj so zvýšenou mzdou, tak ho bez jeho súhlasu nemôžeš ani preradiť, ani mu dať nižšiu mzdu.
Skôr si to mohla urobiť tak, že urobíte dohodu o zmene pracovnej zmluvy napr. na pol roka a keď sa neosvedčí, potom by si mohla niečo s ním urobiť.
Skôr si to mohla urobiť tak, že urobíte dohodu o zmene pracovnej zmluvy napr. na pol roka a keď sa neosvedčí, potom by si mohla niečo s ním urobiť.
3 mesačná skšobná doba
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 45, Posledný príspevok: 09.09.11
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 13.10.09
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 03.06.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 14.06.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
