Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Druh pracovného pomeru???
Máme zamestnankyňu, s ktorou chceme rozviazať pracovný pomer v rámci skúšobnej doby. Konateľ jej to oznámil 3 dni pred ukončením skúšobnej doby.
Po rozhovore so zamestnankyňou jej ale chce výjsť v ústrety a sľúbil jej, že môže ešte nejaké veci dokončiť (1alebo 2mesiace) a počas tohto obdobia si môže kľudne hľadať novú prácu. Zároveň chce, aby bola aj poistená, to znamená, že by to zrejme nemala byť dohoda o vykonaní práce (?!). Môžem s ňou uzavrieť pracovný pomer na dobu určitu??? Alebo môžem uzavrieť dohodu a všetky poistné hradiť?
Ďakujem.
Po rozhovore so zamestnankyňou jej ale chce výjsť v ústrety a sľúbil jej, že môže ešte nejaké veci dokončiť (1alebo 2mesiace) a počas tohto obdobia si môže kľudne hľadať novú prácu. Zároveň chce, aby bola aj poistená, to znamená, že by to zrejme nemala byť dohoda o vykonaní práce (?!). Môžem s ňou uzavrieť pracovný pomer na dobu určitu??? Alebo môžem uzavrieť dohodu a všetky poistné hradiť?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ja by som navrhovala skončenie pracovného pomeru dohodou. Bude tam presný dátum ku ktorému chce ukončiť pracovný pomer. Môže to byť skončenie aj o dva mesiace.
Skúšobnú dobu je možné dohodnúť aj pri uzatvorení pracovného pomeru na dobu určitú. Musí sa však dohodnúť písomne, t.j. v pracovnej zmluve, jej dĺžka je maximálne 3 mesiace.
V uvedenom prípade, by som urobila dodatok k pracovnej zmluve, ktorým by som zmenila dobu trvania pracovného pomeru - na dobu určitú napr. do 31.05.2005.
Pracovníčka by v zmysle ust. § 71 ZP skončila pracovný pomer 31.05.2005 uplynutím dohodnutej doby. Dá sa to aj na dohodu, ale treba precíznejšie vyšpecifikovať pracovnú úlohu, za ktorú sa tieto peniaze vyplatia (max. 300 hodín do roka). Výška odmeny nie je obmedzená.
Alebo sa to dá cez príkaznú zmluvu. Najlepšie je jeden väčší obchod, jednorazový, preto uzatváraš dohodu o vykonaní prác.
Mirka D
Ja by som asi urobila zmluvu na dobu určitú, resp. dodatok k pôvodnej zmluve. V takom prípade jednoducho po dvoch mesiacoch skončí a potom sa poodhlasuje.
Asi to nepôjde dohodou na dobu určitú dodatkom, lebo je tam jedna podmienka, že pri zmluve na dobu určitú nie je možné dať skúšobnú dobu. Asi by bolo treba sa dohodnúť s pracovníčkou o tom, že pôvodná zmluva sa zruší a vystaví sa nová zmluva, ktorá ošetrí aj ukončenie pracovného pomeru, t.j. uzatvorí sa na dobu určitú.
Ale ja nechápem, prečo sa napriek tomu, že akurát skončila skúšobnú dobu(alebo teraz končí) nedohodnete s ňou na rozviazaní pp dohodou ku termínu, s ktorým súhlasia obe strany? (ako uviedla anka1 - s tým plne súhlasím)
Je to predsa dohoda dvoch strán.
Skôr mi to pripadá tak, že tá zamestnankyňa, keď skonči skúšobná doba, tak sa s ňou nerozlúčite tak ľahko.
Takže moja rada je , že dať jej podpísať teraz rozviazanie §60 ku dňu ako sa dohodnete.
Je to predsa dohoda dvoch strán.
Skôr mi to pripadá tak, že tá zamestnankyňa, keď skonči skúšobná doba, tak sa s ňou nerozlúčite tak ľahko.
Takže moja rada je , že dať jej podpísať teraz rozviazanie §60 ku dňu ako sa dohodnete.
anto
V uvedenom prípade, by som urobila dodatok k pracovnej zmluve, ktorým by som zmenila dobu trvania pracovného pomeru - na dobu určitú napr. do 31.05.2005.
Pracovníčka by v zmysle ust. § 71 ZP skončila pracovný pomer 31.05.2005 uplynutím dohodnutej doby.
Potrebovali by sme vyplatiť zamestnancom inej firmy peniaze (200.000). Ide o niečo ako sprostredkovanie obchodu. Nie sú SZČO. Poradíte mi, čo by sa dalo robiť? Na dohodu o vyk. práce je to asi dosť ošemetné?
Mirka D
Alebo sa to dá cez príkaznú zmluvu.
Rozmýšlam, či by som naozaj mohla dať sprostredkovanie obchodu do predmetu práce na dohodu.
Ak je sprostredkovaných obchodov viac - asi to nie je jednorazová činnosť.
Alebo že by som si vymyslela že to bol jeden väčší obchod?
Ak je sprostredkovaných obchodov viac - asi to nie je jednorazová činnosť.
Alebo že by som si vymyslela že to bol jeden väčší obchod?
Mirka D
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 05.01.09
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 26.06.08
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 05.04.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.03.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
