V zadaní témy nie je napísaná žiadna info o možnosti uplatnenia tohoto ustanovenia.

V prípade, že by sa jednalo o takýto prípad, uplatnil by sa tento postup.

To, že im dávate finačný príspevok musíte chápať ako náhradu za to, že zamestnávateľ podľa §152 Zákonníka práce nemôže zabezpečiť stravovanie buď podávaním teplého jedla na pracovisku alebo zabezpečím formou stravných lístkov od sprostredkovateľov. Toto si musíte obhájiť možno pre kontrolou IP - pretože sa už nejedná o poskytovanie stravovania tak ako to uviedol Benka a pre firmu je to klasický mzdový náklad a nemôžete to považovať za príspevok podľa ods.3 §152 Zákonníka práce.
Ak tento finačný príspevok krátite o počet odpracovaných dní atď...je len Váš interný postup, ktorý však nemá žiadne obmedzenia z hľadiska dane z príjmov, pretože je vždy zdaňovaný.

Bude potrebné upraviť odvody do Zdravotnej poisťovne, nakoľko vym. základom je príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov FO. Odvody do SP nie je potrebné upravovať, keďže vymer. základom je príjem za vykonanú prácu /príspevok na stravovanie nie je príjmom za vykonanú prácu/.

Rád by som sa aj opýtal v súvislosti s touto témou. Dostal som účtovníctvo, kde firma zaúčtováva tiež finančný príspevok na stravu priamo do miezd. Z uvedeného vyplýva, že zaúčtovaný finačný príspevok priamo vstupuje do nákladov (mzdové náklady). Okrem toho je ešte výška finančného príspevku zaúčtovávaná do ID 527/331. Je takéto zaúčtovanie správne? Nie je to duplicitné zaúčtovanie nákladov?
Ďakujem za odpoveď.

Áno, je. FP neúčtujeme do mzdových nákladov ale na účet 527.

Ďakujem za odpoveď, ale mám ešte otazku. Zamestnávateľ pri spracovaní miezd zaúčtuje spolu so mzdou aj FP do výplatnej pásky, aby zamestnanec vedel, že mu FP bol poskytnutý, po zaúčtovaní miezd sa FP spolu so mzdou prejavý ako náklad na účte 521. A keď sa FP ešte samostatne zaúčtuje na 527, nie je to duplicitný náklad pre firmu ?

Ale veď som to už písala, že áno, bude to dupllicita. Musíte ten náklad z miezd zaúčtovať na účet 527, nie tak, ako máte 521, to nie sú mzdy.Ďalší ID už neúčtujete vôbec.