Ahojte. Zamestnanec pracoval 1-3m 2009, potom dostal výpoveď aj s odstupným. /Odstup. sa do VZ pre RZZP nezapočítava, to už viem/, v apríli bol ev. na ÚP, bez podpory a v júni prac. u býval. zamestn. na dohodu o vykonaní práce, výška odmeny bola okolo 540 eu. Keďže príjem bol vyšší ako 136 e, z ÚP ho vyradili a on sa prihlásil ako samoplatiteľ do VšZP a zaplatil 26,07e. V júli bol opäť evid. na ÚP, až do konca roka. Moja otázka je: Zamestnanec nepožiadal o RZZP bývalého zamestnávateľa, urobil si DP A sám, musí podať RZZP? / Mal o to požiadať býv. zam., al. to býv zamestn. urobil sám bez žiadosti?/ Ani v jeden mesiac mu neprekr. výška príjmu 2000e/m.Má vlastne povinnosť podať RZZP pri jeho príjmoch? Ďakujem za skorú odpoveď....A ak ho neurobil a pôjde na zdrav. poisť., pomôžu mu spraviť RZ/vraj to robia pre svojich poistencov/, al. ho už musí priniesť spravené?
Naposledy upravil leozka : 20.04.10 at 12:36