Janka, ďakujem za odpoveď.

Dobrý večer.
Ja by som mala otázku k zrážke zo mzdy. Prišiel mi exekučný príkaz
na zrážky zo mzdy, ale zamestnanec robí na pol. uväzok a má čistú mzdu
160,40 €. Pritom má 4 deti a je rozvedená. Keď som to hodila do tabuľky
na výpočet vyšla mi záporná suma. Chcem sa spýtať čo v takomto
prípade mám oznámiť exekútorovi, že nemá z čoho zrážať.???? Je to pre
nebankový subjekt tá zrážka. Ďakujem za skorú odpoveď.

Exekútorovi oznámiš to, čo si napísala ... pol úväzok, 160,40 €... a že mu nemôžeš previesť zrážky zo mzdy, petože jeho čistý príjem je menší ako základná (nepostihnuteľná) suma podľa § 70 Exekučného poriadku. Nezabudni uviesť všetky tie "údaje": čís. EX, meno, rodné meno, adresu, dát. nar., R.Č....to čo máš uvedené na exekučnom príkaze.

dakujem za skorú odpoveď. Batorek

Zamestnanec má čístú mzdu okolo 306€. Strhávam mu výživné vo výške cca 88€. Teraz mi prišli ďalšie dve exekúcie z toho jedna prednostná.

Chcem sa spýtať môžem ešte zrážať?

Ďakujem

Ahoj, keďže máš na zrážky Výživné + prednostnú + inú zrážku, tak siahaš aj na 2/3.
- 1/3 = 76,05 (ak nemá manželku alebo iné vyživované dieťa). Celkovo môžeš teda použiť až 152,10 €.
- Z prvej tretiny, keďže nepostačuje ani na tých cca 88€ zrazíš len 76,05€.
- Z druhej tretiny zrazíš zvyšok výživného (to preto, lebo to výživné bolo ako prvé) 88 - 76,05 = 11,95€.
- Potom prichádza na rad tá prednostná a neprednostná. Keďže sa ti z druhej tretiny nič nezvýšilo, tak ideš zrážať z 1/3 sumu 64,1€ (76,05 - 11,95). Keďže už si na 1/3 tak nerozlišuješ či to je prednostná alebo neprednostná, ale rozlišuje poradie ako prišli (ak spolu tak), podelíš pomerne medzi oba zvyšné , ak prišli postupne, tak najprv uspokojíš tú čo prišla prvá a potom zo zvyšku tú druhú.

Ďakujem za vysvetlenie, zamestnanec má dve deti a manželku. Zaujímalo by ma odkiaľ je tá suma 152,10€?
Koľko môžem teda zraziť?

To bola hodnota ak nemá deti ani manželku. Ak má manželku a 2 deti tak maximum čo mu môžeš stiahnuť je 87,22€. Nič viac. Ospravedlňujem sa ak to nesedí na centy.

Teraz už rozumiem ďakujem.

Takže nezrážamn nič na tie ďalšie dve exekúcie.

Ďakujem všetkým.

Na výživné existuje exekučný príkaz na zrážku zo mzdy alebo výživné zrážaš iba na základe dohody alebo súdneho rozhodnutia o určení výživného?

mám exekučný príkaz.

Tie 2 deti sú tie, na ktoré sa zráža exekúcia výživného alebo okrem tých na ktoré je exekúcia výživého má ďaľsie dve deti?

Prišla mi exekúcia na zamestnanca a keďže nemám skúsenosti s exekúciami rada by som sa poradila. Zamestnanec má hrubú mzdu 600,- € a čistú mzdu 484,62€, je rozvedený - platí výživné vo výške 132,80€, má auto na leasing a býva v podnájme /neviem či môžem brať ohľad aj na toto/. Exekúcia je na sumu 966,28 € a nemá charakter prednostnej pohľadávky. Koľko mu môžem z uvedenej sumy strhávať?

Výživné platí na základe dohody alebo rozhodnutia súdu o určení výživného alebo na základe nejakej exekúcie?
Na koľko detí platí výživné?
Leasing a podnájom sa do úvahy neberú.

Výživné platí na jedno dieťa a platí ho na základe rozsudku súdu - je to rozhodnutie o rozvode a určení výživného.

Výška plateného výživného neznižuje výšku zrážok pri nútenom výkone rozhodnutia.

Odpočet na povinného plus na 1 dieťa (voči ktorému má vyživovaciu povinnosť upravenú uznesením súdu a túto povinnosť si dobrovoľne plní.)
Exek.zrážka mi vyšla 141,68 €

Ďakujem veľmi pekne, ale ešte Ťa poprosím, ako si sa dostala k tomuto výpočtu.....rada by som sa to už aj ja naučila, lebo nemám žiadne skúsenosti s exekúciami.

484,62-111,22-46,34=327,06
1/3 z 278,07 =92,69 (celá 1.tretina ide na zrážku)
Nad 150 % ŽM sa zráža všetko : t.j. 327,06-278,07= 48,99
Spočítaš 92,69 +48,99 = 141,68 €

Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať v ktorom zákone je presne uvedené, že suma nad ktorú sa zrazí celá mzda je 150 % životného minima. Ďakujem.

Exekučný poriadok, Nariadenie vlády 268/2006