Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec bol PN od decembra do 1.07. odrobil do 14.8. a opäť ide na PN. Ako to je s dovolenkou? do 01.07. som mu nedala žiadnu ale ma zaujíma či má za júl nárok alebo nárok bude mať až po odpracovaní 60 dní. Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Áno má nárok, ak odpracoval 21 dní, vznikol mu nárok na 1/12. Pri posudzovaní ročného nároku, ( odpracov. 60 dní) krátiś až za neodpracov. prvých 100 dní o 1/12 a potom každých 21 rovnako o 1/12.
zatiaľ má nárok na D za odpracované dni. nemáš čo krátiť. Uvidíš, čo a ako bude do konca roka - až potom môže prichádzať do úvahy krátenie - podľa ZP.
doplnenie:
teba si ujasniť, že aké druhy dovolenky máme
zze/2001-311/100