PN

Dobrý deň. Momentálne som na rodičovskej dovolenke (dieťa má 1,5 roka) a chcem nastúpiť do zamestnania tak, že odpracujem len jeden deň, a potom nastúpim na PN, z ktorej rovno na materskú. Aký to bude mať prosím vplyv na zmenu výšky materskej? Ako a v mojom...

dcéra mala u zamestnávateľa zmluvu na dobu určitu so skušobnou dobou 3 mesiace, dala výpoved v skúšobnej dobe a išla na PN, Výpoved dala k dátumu 19.8.2017 ale to vyšla sobota a na PN bola vypísaná 18.8.2017, komu má za...

U zamestnávateľa som odpracovala skutočne fyzicky 45 pracovných dní. Zamestnaná som bola ale 92 kalendárnych dní (časť som bola PN), potom som odišla na materskú. Mám nárok naie sa tých 60 dní pre nárok tak, že musia byť skutočn...

Milí kolegovia, potrebujem od vás radu, ako postupovať pri výpočte náhrady za PN u konateľa, ktorý je mimo pracovného pomeru, teda je odmeňovaný na základe zmluvy o výkone funkci...

Dňa 13. 6. 2016 som ukončil ročnú maródku z dôvodu, že by som nepoberal nemocenské dávky a naviac by som musel platiť zdravotné poistenie (príjem žiadny, výdaj zdravotné poistenie cca 50,-- EUR). V r...

...é. Pre pretrvávajúce bolesti a nadmerné užívanie liekov od bolesti bol som nútený opätovne nastúpiť PN a 17 6. 2017 mi operovali ľavé koleno. Obe kolená mám v zlom stave, som zapísaný do zoznamu čakat...

Ahojte, mám zamestnanca, ktorý bol od marca na PN-ke. Teraz skončil PN a zároveň aj pracovný pomer. Keď mu vyrátam mzdu a preplatím dovolenku, tak ...

Prosím o radu: SZČO od 1.1.2016 do 29.2.2016, od 1.3.2016 ukončenie živnosti, následne evidencia na ÚP od 1.3.2016 do 1.2.2017. V čase evidencie na ÚP zároveň aj časť roka aj práceneschopnosť a pár ...

Dobrý deň. Momentálne som na rodičovskej dovolenke (dieťa má 1,5 roka) a chcem nastúpiť do zamestnania. Koľko dní musím odrobiť, aby som mohla z dôvodu ďalšej tehotnosti mať nárok na PN? Je možné zrušiť rodičovskú dovolenku a vybrať si riadnu dovolenku (bez fyzického odpracovania) a...

Ahojte, prosím Vás, máme zamestnankyňu, ktorá k nám nastúpila na PZ 1.4.2017. Dovtedy u nás mala sem tam nejakú dohodu. 19.5.2017 išla na maródku a dozvedeli sme sa, že je tehotná. Keďže na PZ neodpra...

... sa, že je tehotná. Keďže na PZ neodpracovala 90 dní bez prerušenia, sociálna poisťovňa jej vypláca PN z dohôd. To jej vychádza nejakých 0,50 centov na deň. Je z toho nešťastná, nakoľko zrejme má rizi...

Pred mesiacom sa mi stal pracovny uraz, mam zlomeninu a nadalej stale marodim, počas PN mi končí pracovna zmluva a otazka znie či mi budu nadalej preplacat 100% (kedže to bol pracovny u...

mám zmluvu na dobu určitú do 31.8.2018. Mám možnosť prestúpiť do inej práce môžem si dať aj výpoveď z terajšej práce alebo požiadať o dohodu? ked dám výpoveď zamestnávateľ mi nariadi výpovednú lehotu ...

...lehotu ja ale musím prestupiť k 1.9.2017, Čo ak im dá od 1.9.2017 výpovednú lehotu a ja nastupim na PN? počíta sa mi výpovedná lehota počas PN alebo nie Ďakujem pekne za odpoveď...

Pracovny pomer trval od 15.05.2017 do 31.08.2017. Mám 36 rokov. Počas trvania pracovneho pomeru som dovolenku nečerpal a nebol som ani PN. Vypočital som si, že mi patrį 7 dní dovolenky za odpracované dni. (25:365x109=7 dní). Je vypocet...

Dobry den chcem sa spytat . od zaciatku tehotenstva som na PNke a predtym som podpisala dobrovolne nemocenske poistenie. Viem ze musi byt dodrzanych 26tt aby m...

Aký nárok na dovolenku za jednotlivé roky má zamestnankyňa r. nar. 1981 ak: 01.01.2010-13.10.2010 pracovný výkon 14.10.2010-20.10.2010 PN 21.10.2010-02.11.2010 pracovný výkon 03.11.2010-26.02.2011 PN 27.02.2011-22.10.2011 MD 23.10.2011...

Od 1.8. 2017 sme zamestnali pracovníka, ktorý nám 3.8. doniesol PN,. Môžeme s ním rozviazat pracovný pomer?