STRELEC
Podľa môjho názoru je vyššie uvádzaná hodnota stravy limitovaná povinnosťou zamestnávateľa vyplývajúca zo Zákonníka práce. Tj len hodnotu stravného lístka "do limitu" oslobodzuje zákon o daniach z príjmov. Dobrovoľné plnenie nad rámec zákonnej povinnosti nie.
Podľa môjho názoru nie.
Podľa § 152 ZP je zamestnávateľ povinný zabezpečovať
stravovanie. Nehovorí sa v akej cene, hovorí sa iba o minimálnom a maximálnom príspevku z jeho strany.
Na túto skutočnosť sa odvoláva § 19 ods. 2 písm. c bod 4, ktoré uznáva príspevok podľa ZP ako daňovo uznaný výdavok, t.j. jedná sa o tzv. limitovanú výšku daňového výdavku.
Zároveň § 5 ods. 7 písm. b) oslobodzuje od dane z príjmov zo závislej činnosti príjmy poskytnuté ako hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi.
Zhrnutím všetkých ustanovení mi vychádza
oslobodenie príjmov v hodnote stravy celého stravovania, t.j. do výšky limitovaného daňového výdavku aj nad jeho rámec, nakoľko § 5 ods. 7 písm. b) nemá vo svojom ustanovení obsiahnutý žiadny limit.
Môj názor sa týka iba
nepeňažného plnenia.