nikto mi nepomoze / neporadi ?

To si trošku veľa naložil do jednej témy...
Na začiatok, si však nepovedal, na základe čoho chce dotyčná osoba fakturovať za služby nemeckému zákazníkovi.
Ak hovoríme o jednom ako o zákazníkovi, poskytovateľ služby nebude zamestnancm, ale FO alebo PO, avšak nemôže len tak lárom fárom podnikať na SK živnosť v EU neobmedzene.

Prečo nemôže, sa dočítaš viac tu:
http://www.socpoist.sk/poistenie-a-z...subframe=blind

A teraz som si všimla, že sedieť má poskytovateľ služby v DE, ale zákazník sídli v inom štáte EU.

Práve prednedávnom sme skupina ľudí riešili na inom fóre, ako by mohli legálne robiť SK opatrovateľky v DE.
Napríklad Nemecko doposiaľ stále nemá upravenú legislatívu pre opatrovateľky na DE živnosť tak, ako je to v Rakúsku a naše opatrovateľky tam pracujú v rodinách na SK živnosť, ale je to jednoznačne nelegálne, pretože práve pre predpisy Európskeho spoločenstva by mali podliehať takouto činnosťou nemeckému sociálnemu a zdravotnému systému.

Dakujem za reakciu. Tak aby som vec trochu upresnil:

- Zivnost by mala byt zalozena v Cechach pre lepsie vyhody ktore CR ako stat poskytuje a bude poskytovat podnikatelom hlavne z pohladu odvodov do statneho systemu. Tu je predstava taka, ze ked uz raz zaplati zivnostnik odvody a dane z prijmov v CZ, tak v SR si poda DP z celosvetovych prijmov ale tie uz budu 0,- (nulove).
Alebo je toto iba moja naivna predstava?

- Zivnostnik bude pracovat u zakaznika v Nemecku (8h x 5 dni v tyzdni) a za svoje vykonane sluzby (v IT oblasti) si bude fakturovat kazdy mesiac pocet odpracovanych hodin. Faktura ale pojde do inej krajiny EU, do inej firmy, ktora sluzi ako medziclanok medzi Nemeckym zakaznikom a nasim zivnostnikom. A tento medziclanok ma prave na starosti najimanie ludi na dobu urcitu pre vykon specifickej sluzby u Nemeckeho zakaznika.
Malo by to vraj byt vyhodnejsie ako pracovat na TPP, mat pracovnu zmluvu so
zamestnavatelom v inej krajine EU, pricom samotny vykon prace by bol v Nemecku.

Mozno sa myslim ale nefunguju podobnym stylom aj ini freelanceri pracujuci na zahranicnych projektoch?

Vdaka,
M.

Čo sa týka tej naivnej predstavy, tak naivná vôbec nie je, pretože Slovensko má s Českom podpísanú a od roku 2003 platnú zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia, takže príjmy z CZ v SK v daň.priznaní uvedieš, ale u nás už daň z týchto neplatíš.
Trošku viac si môžeš o tom prečítať tu http://portal.gov.sk/Portal/sk/Defau...tID=39&aid=802

Tu je však namieste otázka, či vôbec môžeš vykonávať takúto prácu v Nemecku s CZ živnosťou. Ako to zdôvodní podnikateľ v DE, ak bude mať kontrolu u seba. Preto som aj v prvom mojom príspevku priložila predpisy EU spoločenstva.
Dočasne môžeš poskytovať službu s našou živnosťou v ktorejkoľvek krajine EU. Predpokladám, že je to tak aj s CZ živnosťou. Ale v Tvojom prípade sa jedná o prácu dlhodobého charakteru.

Keby si to nebol skomplikoval tým sedením v DE a fakturáciou ďaľšiemu členovi EÚ a ako čerešničku tomu dal českú živnosť, tak by som možno s Tebou ešte pokecala pred spaním, ale z tohto som úplne paf.

Toto by už chcelo nejakého českého daňového poradcu, prípadne by som zadala dotaz priamo na daňové riaditeľstvo v CZ, predpokladám, že aj tam sú ochotní odpovedať tak, ako u nás.
Tak ale minimálne niečo si sa dozvedel a nie je vylúčené, že sa tu pristaví taká múdra hlavička, čo Ti to tu všetko pekne vysvetlí.

Rado sa stalo,
Danusha

danushka: Nie je nutnost mat cesku zivnost, ale mojim cielom je platit odvody do SP a dan z prijmu v CR a uplatnit si maximalne odpocitatelne polozky.
Podla toho co som precital by som v CR musel mat nahlaseny danovy domicil a zdokladovat ze 90% prijmu som ziskal tam a odrobil v CR tusim viac ako 180 dni.
Netusim vsak ze na zaklade coho sa bude posudzovat kde vykonavam svoju pracu ? Kto to sleduje alebo ako sa to dokladuje.
Faktury budem posielat na firmu v inom state EU za pracu odvedenu pre nemeckeho zakaznika. To kde tu pracu (informatika) realne vykonavam je ako odsledovane?

Kazdopadne dakujem a vazim si cenne rady.

Maupassant.

Nuž tak Ti poviem maupassant...
Môj syn pracuje ako IT technik v jednej menšej spoločnosti a keď ide na dovolenku, tak tvrdí, že sa vie na celý systém v práci pripojiť aj z Marsu.
Predpokladám, že aj Ty.

Na to, aby si vedel preukázať by si asi potreboval mať oficiálne prenajaté priestory v CZ a neviem, ako by Ti nejaká živnostenská kontrola dokázala, že si takúto prácu nespravil vzdialne.
Tie priestory podľa všetkého tak, či onak bude treba mať, nebude predsa sídlo firmy niekde na poštovom POBoxe.
A možno by to chcelo s odberateľom služby nejako zmluvne podychytiť, že v prípade potreby v nejakých časových intervaloch prichádzaš na miesto činu do DE. Aby ste mali ošetrené to Tvoje sedenie v DE, ak náhodne niekto vletí na kontrolu v DE.

Ale toto považuj prosím ako číru špekuláciu sedliackeho rozumu. To si treba prekonzultovať aj s Nemcami, aj s ďaľšou EU osobou legislatívne s ľuďmi, ktorí Vás presne navedú, čo ešte legálne je a čo už nie.
Češi budú len radi, že prispevaš do ich kasy a plníš si daňovú a odovodovú povinnosť.

http://www.porada.sk/t2886-etiketa-porady.html
bod 14

Nemusíš ma blavaciko upozorňovať na etiketu Porady, veľmi dobre o nej viem .
Zadávateľ nepovedal, že sa chce vyhnúť daňovej a odvodovej povinnosti. Nechce tunelovať, pýta sa na zákonnú optimalizáciu, aby sa vyhol vysokému odvodovému a daňovému zaťaženiu na Slovensku.

Naši pohlavári totiž robia všetko, aby šikovné mozgy z tohto štátu vyhnali.

Veď som napísala aj toto :
To si treba prekonzultovať aj s Nemcami, aj s ďaľšou EU osobou legislatívne s ľuďmi, ktorí Vás presne navedú, čo ešte legálne je a čo už nie.

pre maupassant - niečo užitočné ..tuto pozri k odvodom - hlavne čl 7
http://www.vszp.sk/poistenci/zdravot...-predpisy.html

maupassant. Neviem ako dlho sa chces v DE zdrzat, ale jednou z moznosti je zalozit si zivnost v DE. Urcite skupiny zivnostnikov (frei-beruflers) nemusia totiz platit ziadne odvody. Budes to mat aj pravne v poriadku. Pretoze v principe ak budes ako si pisal, pracovat u zakaznika, tak budes mat " ihm dort regelmäßig zur Verfügung stehenden ständigen Einrichtung ausübt." No a v tom pripade nesmies robit na zivnost z Ceska, ale musis si zalozit zivnost/firmu v DE a potom aj odvadzat dan v DE. To je napr co sa toho socialneho poistenia tyka.
Ta zivnost v CZE je podla mna zbytocna komplikacia, lebo aj tak moze Slovenska republika ziadat od Teba platit dane na Slovensku, kedze tvoj "point of interest" bude stale na Slovensku. (bydlisko, rodina, zazemie)
Precitaj si double tax treaty medzi DE a SKK, tam sa dozvies viac o domicile, stalej prevadzke a tak podobne.
http://www.akontslovakia.sk/sk/zmluv...anenia-nemecko
http://www.fifoost.de/slowakei/steue...lowa/node3.php

Presne tak. Nic nelegalneho mi nikto neporadil. Ak by som mal mat najsammensi problem so zakonmi u nas v SR, tak sa zbalim a idem byvat do Ciech a mozem tento stat kaslat zo "100 vezateho" vysoka.
@danushka: Presne, si mi zobrala tento postreh o vzdialenom pripojeni do prace z ust alebo mi citas myslienky . Vola sa to home office a mozes ho mat dohodnuty na 0 a aj na 5 dni tyzdenne.
Kazdopadne, danushka, mas u mna obrovske plus za konstruktivne pripomienky, rady a odvahu sa vyjadrit k tejto teme. Kazdopadne sa pokusim prezistit u nejakom ceskom DU, pripadne na ceskych forach.

Urcite sa este ozvem s pripadnymi problemami aby aj ostatni videli ci je takyto postup jednoduchy a ake skryte uskalia na nich cakaju.
Ak podobnu "misiu" uz niekto absolvoval, tak ma prosim ohlaste zdielanim linku na relevantnu diskusiu.

Merci beaucoup zatial :-)
Maupassant.

pokial tomu dobre rozumiem, on bude v DE sediet takmer neustale (s vynimkou dni, kedy ide domov nepracovat) a pokial bude neustale v DE, mal by tam mat aj zivnost, aj socialne a zdravotne poistenie.

Keby bolo všetko tak jednoduché, ako to prikazujú a nariaďujú slávne, až do konca nedotiahnuté európske smernice, bolo by to veľmi jednoduché
Dierky, alebo dieriská v zákonch sú na to, aby sa využívali dovtedy, kým je to možné a prospieva to bežnému daňovníkovi.

Teraz odbočím riadne mimo témy, ale svojim spôsobom to ako názorná ukážka postačí.
Tuším od roku 2008 sa práca opatrovateliek v Rakúsku zlegalizovala tým, že AT zákonodarcovia upravili legislatívu tak, aby EÚ opatrovateľky mohli bez problémov založiž živnosť v AT a pracovať tam tak, ako kostolný alebo nazvime ho poriadok EU spoločenstva káže. Ženy sa už konečne nemusia skovávať a legálne pracovať, ctiť si a vážiť zákony susedov a ešte aj krásne peniažky doniesť domov do rodín v podobe dokompenzovania detských prídavkov z AT. Oficiálne pracuje v AT cca 47.000 žien z SK.

Úplne iná situácia je však v Nemecku. Legislatívne tam nie sú pripravení na takéto služby opatrovateliek z ostbloku a tak tam naše ženy robia na slovenskú živnosť.
Asi ani pre všetky štáty v EÚ smernice nie sú povinné. Prečo asi nemecké úrady zátvarajú oči nad takouto nelegálnou prácou? Koľko tam pracuje žien z SK sa nik nedozvie, lebo oficiálne takúto štatistiku nemá kto vypracovať a štatistickým úradom poskytnúť. Ale ak ich je tam aspoň 20.000, tak je veľmi jednoduché si prepočítať, koľko také Nemecko ročne ušetrí na nedokompenzovaní PN na deti opatrovateliek. Celkom ľahká matematika, ak len polovica týchto týchto žien vychováva školopovinné deti. A že tých dôchodcov v DE, ktorý sa dožívajú skutočne dlhovekosti je viac než dosť a že potrebujú 24h Betreuung sa baviť nebudeme, to je holý fakt.
A baran celý a aj vlk sýty. Kto by len zo Slovesnka vŕtal do toho, keď tieto ženy nie sú evidované na ÚP a ešte aj platia odvody do SP a ZP...

Čiže k Tvojej citácii blavaciko,
aj SK opatrovatelky V DE by podľa nariadení Európskeho spoločenstva mali byť podriadené DE legislatíve a prispievať do ich sociálneho a zdravotného systému, ale neprispievajú a ani dane neodvádzajú, lebo DE legislatíva na niečo také dodnes nie je pripravená. A to sa nejedná o 100 kusov šikovných informatikov, ktorý sa ,,vzdialene" dokážu pripojiť aj na moju rúru v kuchyni.

Smiešne toto celé naše EÚ, no nie?

Dakujem, presiel som si. Takze podla nariadenia EP a Rady (ES) č.883/2004 (základné nariadenie – ZN) a 987/2009 (vykonávacie nariadenie- VN) v znení neskorších úprav, mi vyplyva povinnost mat vystaveny formular E101SK:

! Upravil som temu + uvodny prispevok a snad tym upresnil svoju otazku. !

No ty si dobrý.
To sa majú všetci hneď pokakať, aby ti poradili? Veď si nájdi plateného poradcu a ten ti poradí. Už vidím ako tu všetci budú zadarmo študovať kdejaké predpisy, len aby ti vyhoveli. Čo si nejaký generálny direktor?

Sice , ale evidentne si ma pochopil/a, to bol moj hlavny zamer urazat a vytacat tu ludi a je to urcite zrejme z mojich par prispevkov.
Co uz, stalo sa, takze prosim o odpustenie a len Kvoli tebe a ludom tebe podobnym idem svoj hrozny omyl opravit.
Dakujem za fakt uzitocny a potrebny koment, ktory u ludi zanecha dojem urcite len a len najlepsi .

Maupassant
A.K.A. generalny direktor

Dovolim si tu nesuhlasit danushka. Mam zato, ze si trosku pomiesala hrusky s jablkami. to ze DE urady nieco toleruju, neznamena, ze budu tolerovat aj nieco ine. Okrem toho si mozno netreba zamienat tolerovanie ciernej prace s neprichytenim na cierno pracujuceho cloveka. Otazkou tu je len ci chces zakony dodrzat, alebo len chces odrbat system.
Nemecka legislativa vyzaduje aby mal zivnostnik zalozenu zivnost v DE a tu aj platil dane ak pracuje na nejakom pevnom a jemu urcenom posobisku (budova, kancelaria,kancelaria, stol, pocitac). Maliar, ktory dnes maluje izbu v Mnichove a zajtra v Regensburgu moze pracovat aj na Slovensku zivnost. Vacsina zivnostnikov aj musi odvadzat socialne poistenie v DE. Su tu vsak aj vynimky, medzi ktore patria aj IT zivnostnici, Takze zakony tu su a treba ich dodrziavat.

Nie Taiko, nepomiešala.
Mám za to, že v prípade zadávateľa by mal pracovať na DE živnosť, ale keďže legislatíva v DE je odlišná od tej našej, môže radiť ten, čo sa práve do tej DE živnostenskej rozumie.

S tými opatrovateľkami v DE je to tak ako vravím. Presne pred mesiacom sme to riešili na inom fóre s múdrymi hlavičkami so združenia opatrovateliek a tam to vôbec nie je dotiahnuté.

Ak bude maliar maľovať izby raz v Mníchove, raz v Berlíne a potom v Lipsku a nebude to občasná, ale pravidelná záležitosť, potom podľa nariadení európskeho spoločenstva má podliehať daňovému a sociálnemu, zdravotnému systému v DE.

Celkom jasne je to napísané aj v tomto priloženom linku z našej SP
http://www.socpoist.sk/poistenie-a-z...ost-v-eu/1561s

Ale aby nebolo tak, že si tu vymýšľam nejaké veci okolo opatrovateliek v Nemecku, priložím tu link jednej nemeckej opatrovateľskej agentúry, kde si môžeš prečítať, ako píšu u nelegálnosti takejto práce
http://www.pflegemanufaktur24.de/100-legal.html

Lenže na 24 h opatrovanie by musel byť upravený živnostenský zákon v DE, pri terajšom stave sú opatrovateľky so slovenskou živnosťou de Facto scheinselbständig!
Folgende Punkte sind u.a. für eine gesetzeskonforme Selbständigkeit in Deutschland von Bedeutung:
Der Selbständige darf keine Weisungen des Auftraggebers erhalten
Er muss ein unternehmerisches Risiko nachweisen können
Er muss mehrere Auftraggeber haben
Für sämtliche Arbeitsmaterialeien (z.B. Putzmittel) muss er selbst aufkommen
Er darf nicht in den betrieblichen Tagesablauf des Auftraggebers integriert werden.
.... a toto sa úplne rozchádza s tým, k čomu vlastne pri 24h starostlivosti v príbytku klienta dochádza

V Rakúsku je to legislatívne úplne inak podchytené.


Nakoniec by som v tejto téme povedala, že od začiatku sa tu snažíme o akúsi optimalizáciu a vôbec sa jej dedivím, pretože v tomto štáte to ide dole kopcom a čím ďalej, tým viac to naberá na nekontrolovateľnej rýchlosti.
Zadávateľovi by som poradila, aby tieto okrajové poznatky prekonzultoval so svojim partnerom v DE a spolu sa dopracovali k legálnym možnostiam jeho poskytovania služieb.