Zavrieť

Porady

PN namiesto MD

Dobrý večer. Potrebovala by som poradiť. Zamestnankyňa je tehotná, ale je dlhodobo PN, zdravotné problémy pretrvávajú a bohužiaľ jej nevzniká nárok na materskú. Vedeli by ste prosím poradiť najlepšiu alternatívu, napríklad dá sa ostať PN do dňa pôrodu a v deň pôrodu nastúpiť na rodičovské? Gynekológ jej dokonca vypísal aj žiadosť o materskú a ona momentálne nevie čo ďalej... Čo by bolo pre ňu najlepšie riešenie? Ďakujem Vám.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    ostať na PN aj cez pôrod až do ukončenia šestonedelia a potom nech ide na MD otec dieťaťa
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Katy a R a aj dlhšie by mohla ostať DPN - ak by bol dôvod ?
    Dank Ďakujem za info, ešte nám nie je jasné ked gynekológ vypísal pre soc. poisťovňu tu žiadosť o materské, či netreba to aj tak odovzdať na sociálnu poisťovňu s tým, že jej vydajú potvrdenie, že jej nevzniká nárok na MD. Skrátka aby soc. poisťovňa bola v obraze, že bude o 6 týždnov rodiť, ale ostáva PN . Ďakujem pekne.
    Mila123 ak odovzdáte MD musí ukončiť PN, môže mať jedno či druhé......
    Dank ďakujem Vám a ešte jeden dotaz čo sa týka zo strany zamestnávateľa, nič nerieši len ostávajú povinnosti naďalej z pozície PN?
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.