Zamestnankyňa má nastúpiť 1. 8. do práce, ale nenastúpila, telefonicky oznámila, že od 29. 7. 2017 je PN.
Môžeme zrušiť jej prihlásenie na sociálnej a zdravotnej poisťovni a zrušiť jej prac. pomer? Stačí jej to písomne oznámiť, že prac. pomer nevznikol?