Zavrieť

Porady

§ 62 - Výpovedná doba

The_Peach

The_Peach je offline (nepripojený) The_Peach

The_Peach
Dobrý deň, chcel by som sa opýtať na bod 8 v tomto konkrétnom § 62.
Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu najviac v sume, ktorá je súčinom priemerného mesačného zárobku tohto zamestnanca a dĺžky výpovednej doby, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná.

Z toho mi vychádza, že ak si to zamestnávateľ neošetrí písomne v pracovnej zmluve, tak keď odídem v priebehu výpovednej doby, nemôže odo mňa nič vymáhať. Chcel by som sa opýtať, že ako chápete vy tento bod.

Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Tweety

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak to nie je v PZ takto ośetrené , potom pokuta za nedodržanie VD nehrozí.
    Ale hrozí absencia a krátenie nároku na D.
    ivka70

    ivka70 je teraz online ivka70

    ivka70
    Nemoze od teba vymahat tuto penaznu nahradu.
    Moze ale na sude preukazat, ze si mu nezakonnym odchodom sposobil skodu a tuto skodu od teba vysudit. Ak teda bude mat zaujem sa sudit.

    § 62 - Výpovedná doba

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.