Mám otázky ohľadom práce na dohodu človeka, ktorý je vedený na úrade práce ako nezamestnaný, v prípade dohody o vykonaní práce na max. dobu 40 dní, aké má povinnosti zamestnávateľ k sociálnej a zdravotnej poisťovni a DÚ ?
Prosím o radu čo najskôr. Vďaka.