Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnanca
Zamestnanec dal výpoveď dohodou k 30.9.2018.
Zamestnávateľ súhlasil, pretože je to problémový zamestnanec ( má dôvod ukončiť s ním prac.pomer podľa § 68 ods.2 ZP, dostal aj písomné upozornenie o možnosti skončenia prac.pomeru a vytýkacie listy akosi nepomohli). Preto dal aj výpoveď dohodou.
Moja otázka: .
1) má nárok zamestnanec, ktorý požiada o výpoveď dohodou, na podporu v nezamestnanosti ?
2) a keby dostal okamžitú výpoveď ( § 68 ods.2 ) , že závažne porušuje pracovný poriadok a pracovnú disciplínu aj vtedy má nárok na dávku v nezamestnanosti ?
Pracuje u nás od r.2010.
Myslím, že má nárok na podporu, neskúma sa dôvod skončenia PP. Nie som si však istá. Ďakujem pekne
Zamestnávateľ súhlasil, pretože je to problémový zamestnanec ( má dôvod ukončiť s ním prac.pomer podľa § 68 ods.2 ZP, dostal aj písomné upozornenie o možnosti skončenia prac.pomeru a vytýkacie listy akosi nepomohli). Preto dal aj výpoveď dohodou.
Moja otázka: .
1) má nárok zamestnanec, ktorý požiada o výpoveď dohodou, na podporu v nezamestnanosti ?
2) a keby dostal okamžitú výpoveď ( § 68 ods.2 ) , že závažne porušuje pracovný poriadok a pracovnú disciplínu aj vtedy má nárok na dávku v nezamestnanosti ?
Pracuje u nás od r.2010.
Myslím, že má nárok na podporu, neskúma sa dôvod skončenia PP. Nie som si však istá. Ďakujem pekne
Naposledy upravil Replasťačka : 04.09.18 at 08:26
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Ma, ak splna podmienky, sposob skoncenia PP uz UP neposudzuje.
Inak vypoved dohodou je nezmysel, je bud vypoved alebo dohoda o skonceni PP.
Inak vypoved dohodou je nezmysel, je bud vypoved alebo dohoda o skonceni PP.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Tweety, Jakubec |
Replasťačka Nesprávne som formulovala text otázky, je jasné, že dohoda je dohoda . Ospravedlňujem sa a ďakujem
Skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 11.05.16
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 26.05.15
- Príspevkov: 53, Posledný príspevok: 17.06.13
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 17.04.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.04.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
