Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

materská dovolenka a nárok na dovolenku

zamestnankyna nastúpila na MD 20.11.2015 zostatok dovolenky v roku 2015 mala 22 dni, na RD nastúpila 20.6.2016. Z RD prišla do práce 5.9.2018. Na koľko dni dovolenky má nárok? Ďakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    blondint je offline (nepripojený) blondint

    blondint
    za rok 2016 jej vznikol nárok na 20 resp. 25 dní D, ale tento nárok sa kráti (RD) o 2/12 (prvých 100 dní + 21 ďalších):
    zostatok 2015 = 22 dní
    nárok 2016 = 16,5 dňa alebo 20,5 dňa
    nárok 2017 = 0
    nárok 2018 = zatiaľ nič, závisí koľko dní odpracuje ...
    0
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Olga68 ak odpracuje normálne do koncu roku tak alikvotnu časť vypočítam na rok 2018?
    blondint ak odpracuje do konca roka viac ako 60 prac. dní tak áno ...
    keď odpracuje menej tak jej patrí D len za odp. dni
    veronikasad Nie alikvotnu časť, ale uplatnis krátenie z titulu RD. Cerpanie dovolenky sa považuje za vykon prace.
      zbaliť

    materská dovolenka a nárok na dovolenku

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka