Zavrieť

Porady

Odstupné a odchodné

Ahojte

zamestnanec v r. 2022 januári dosiahol dôch. vek, požiadal o dôchodok, ktorý mu priznali v máji.
Zamestnávateľ by s ním chcel rozviazať pracovný pomer dohodou k 31.08.2022
Môže použiť dohodu o skončení PP s uvedením dôvodu § 63 ods. 1 písm. b) ? Dôvodom ukončenia PP je nadbytočnosť z dôvodu poklesu zákaziek

Prináleží mu tým pádom trojmesačné odstupné a jednomesačné odchodné?

Ďakujem za odpovede
veronikasad Odkedy trvá pracovný pomer?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak bude jeho pracovne miesto skutocne zrusene (samozrejme, preukazatelne, teda aspon rozhodnutie vedenia k tomu treba), tak ano, moze s nim skoncit PP dohodou z toho dovodu s narokom na odstupne podla ZP (podla dlzky PP).
    Narok na odchodne vznika kvoli prvemu skonceniu PP po priznani SD.

    zze/2001-311/76/2/
    zze/2001-311/76a/1/
    Naposledy upravil ivka70 : 08.08.22 at 07:19
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    janulka5595 Pracovné miesto zanikne, lebo už na neho nebudeme mať potrebu.
    Voľakedy dávno fungovalo, že sa dôchodcu dalo prepustiť aj bez odchodného. Už to nefunguje??
    Tweety nefunguje, treba pozrieť ZP, odchod do dôchodku nie je zákonným dôvodom na výpoveď a skončenie PP, a na dohodu potrebujete súhlas zamestnanca, nie nútenie zamestnanca na skončenie PP
    ivka70 Zanik pracovneho miesta treba mat oficialne podchyteny, ak chcete dat do dohody ten paragraf. Odstupne ma presne ten ucel, pri odchode do SD alebo invalidneho dochodku nad 70%
    janulka5595 A je možné prípadne aj ukončiť bez uvedenia dôvodu?
    Jedná sa o dohodu medzi zamestnávateľom a zamestnancom, je si vedomý, že tým stráca nárok na odstupné
    Tweety Samozrejme, že je to možné, viď §60.. Stačí len pozrieť do ZP.
      zbaliť

    Odstupné a odchodné

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.