75% z 89.-§ 152 ZP odst.4.

je to 75% z 89 sk t.j. 67,-

Minimálna hodnota SL je teda 67,-Sk. Teda nebudú sa používať už 60-korunové SL. Uhrada za SL ostáva nezmenená : Teda 55% zamestnávateľ a 45% zamestnanec ???

na tom sa nemení nič

Ešte tu chýba príspevok zo soc. fondu (nejaké to %)

Keď zamestnávateľ dá SL v hodnote 67,- Sk z akej hodnoty sa vypočítava 55% a45% - z hodnoty stravného lístku t.j. 67 SK , alebo zákonom stanovej hodnoty 89,- Sk ?

Min. hodnota z nákladov je 55% z ceny stravenky, max. 55% z 89.-

55% zo 67 Sk = 36,85 Sk je minimálny príspevok z nákladov,
ale môže prispieť 48,95 Sk = maximálny príspevok.
Môže sa rozhodnúť koľko dá do nákladov.

Vôbec sa nečudujem, že tu padajú otázky takého typu. Tweety liba2 ti odpovedali správne.

Vvčera som bol na jednom školení o novele ZP, kde prednášajúcim bola jedna právnička z IP. Tá (okrem iných nepresností a názorov, s ktorými som nebol stotožnený) účastníkom tvrdila, že novelou zákona sa zavádza, že zamestnávatelia v prípade, že poskytujú stravovacie poukazy, musia na stravu prispievať sumou vo výške 75% z cest. náhrady pre časové pásmo 5-12 hod., t.j. 89,- SK. Vyslovene povedala, že príspevok zamestnávateľa musí byť najmenej 67 SK. Nepomohla ani argumentácia znalejších personalistov, že to je len minimálna výška stravnej hodnoty lístka. Bola o svojej pravde skalopevne presvedčená.

Zbohom rodina, ak náhodu príde niekam na kontrolu, kde dávajú gastrolístky.

Takže takýchto zneistených ľudí tu môžme očakávať ešte viac.

Ak zamestnávateľ do dnešného dňa dával zamestnancom gastolístky v hotnote 50Sk, od 1.9.07 musí dávať v minim. hodnote 67,- Sk, Lenže ako to vyriešiť, keď máme nakúpených v zásobe na pár mesiacov vopred lístky v hodnote 50,- Sk , chceli sme to vyriešiť tým spôsobom že objednáme ešte lístky v nižšej nominálnej hodnote a zo zákona vyplýva - aspoň je to ta chápem, že by sme nemali dávať dva SL. Vie niekto poradiť aby to bolo správne a pritom neporušiť zákon?

Obráť sa na predajcu gastrolístkov. Určite bude ochotný Ti ich stornovať a dodať nové.

Mne tak raz jedna mzdárka tvrdila, že na SL nemôžem prispievať sumou Sk 48,95. Poviem Vám riadne ma vyplašila, vraj po tom daňováci tvrdo idú. Ale porada ma ubezpečila, že môj výklad bol správny a len som polutovala zamestnancov, ktorým robí mzdy.

Dnes som objednávala stravné lístky v ....... v hodnote 67,- Sk a zároveň som sa spýtala na zostatok lístkov v hodnote 60,-Sk - treba len zaslať dobropis s číslom účtu a zostatkom stravných lístkov- u nich to tak robia

http://www.porada.sk/t43551-p2-90-sk...-tou-1-sk.html - čítaj od príspevku 12

mozes mi povedat preco by to nemohli byt dva stravne listky napr. v hodnote 50 a 20.- Sk?

Zmyslom novelizácie nie je šikanovať zamestnávateľov ale donútiť ich, aby zamestnancom dávali gastrolístky tak, aby si za ne mohli za jeden deň kúpiť jedlo v hodnote najmenej 67 Sk.

Pokiaľ viem, ak v reštaurácií zaplatím účtenku znejúcu na 70 Sk dvoma gastrolístkami, jedným v hodnote 50 Sk a druhým v hodnote 20 Sk, tak vrchný (prchni) tie dva gastrolístky ako platidlo bez problémov zoberie.

No,to by som netvrdila, viď stanovisko MPSVaR
http://www.stravnelistky.sk/sksk/Ima...cm39-50477.pdf

Myslim si, ze aj od tohto sa da pomoct. Kupim listok v hodnote 70 a 20.- SK. Moze niekto nieco namietat?

Hanka, a prečo by si to robila ? kúpiť 2 SL ? Veď už prvým lístkom splníš úlohu (minim. 67 Sk) .

celý ten odst. iba nahráva sprostr.firmám, ktoré str.poukážky predávajú.
Akoby nebolo jedno, či cca 17-20 Sk zamestnanec doplatí v hotovsti v jedálni, alebo ich dá zamestnávateľovi.