Dobry den,
dost som sa zamotala do kratenia ci nekratenia dovolenky a potrebujem poradit.
Mam dva pripady, jedna je zamestnankyna rodicovsku dovolenku skoncila v roku 2011 v maji.
Moja otazka znie, za rok 2011 za tych prvych 5 mesiacov ked bola na rodicovskej dovolenke, krati sa jej nejakym sposobom ta dovolenka? Napriklad prvych 100 dni 1/12 a potom kazdy 21 dni 1/12 dovolenky? Tak ako u PNky. Alebo sa to berie tak ze bola na rodicovskej z ktorej nevznika narok na dovolenku a narok jej zacnem ratat az od toho juna?
Tak isto mam este jeden pripad. Zamestnankyna mi skoncila tento rok v maji matersku dovolenku (z ktorej ma narok na dovolenku) od juna do augusta je na rodicovskej a od septembra nastupila do prace ako riadny zamestnanec. Ako jej mam vyratat dovolenku?? Ma za obdobie rodicovskej narok na nejaku pomernu cast? alebo sa to berie tak akoby "nebola zamestnancom" a nedostane za tie mesiace dovolenku?
Mam v tom chaoz a neviem ako to ratat spravne.
dakujem za rady.