Zavrieť

Porady

Nárok na odstupné

Zdravím poraďákov a v prvom rade prajem všetko dobré v Novom roku!
Prosím Vás, viete mi poradiť - zamestnanec, ktorý je zamestnaný od 1.1.2012 - dostal výpoveď podľa § 63 ods.1 písm. b) ...z organizačných dôvodov k 31.12.2013. V podstate odpracoval presne 2 roky - má nárok na 1-mesačné odstupné?
Ja si myslím, že áno, len si to overujem, pretože v zákone je uvedené "a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov"...
Vďaka za rady
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Jednomesačné odstupné, ak ho nemáte inak upravené KZ.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.