Zamestnankyňa pracuje od 1.9.2003, dala si žiadosť o skončenie PP zo zdravotných dôvodov. Doložila lekárske potvrdenie, na základe ktorého jej zdravotný stav neumožňuje vykonávať doterajšiu prácu a súčasne nechce byť preradená na inú prácu. Po vyčerpaní zvyšnej dovolenky ukončí PP. Výpovedná doba neplynie, nakoľko už nemôže nastúpiť do práce. Je uznaná za plne invalidnú. Odchodné pri prvom skončení PP - od zriaďovateľa máme schválené vo výške dvojnásobku funkčného platu (nie priemerného mesačného zárobku).
Moja otázka znie: má zamestnankyňa nárok na výplatu odstupného, keď sú tam zdravotné dôvody a výpoveď si dala sama? V jej prípade by sa jednalo o trojnásobok funkčného platu podľa KZ (rozpočtovým opatrením od zriaďovateľa vyplácame funkčné platy, nie priemerné mesačné zárobky), nakoľko bola u nás zamestnaná viac ako 5 rokov a menej ako 10 rokov. Ďakujem veľmi pekne, Zuzana