Nie, nemá, počas rodičovskej dovolenky mala prerušené nem.poistenie.
Môže to však zmeniť, ak požiada zamestnávateľa o čerpanie 1-2 dní dovolenky( nedá si ju celu preplatiť), a prac.pomer ukončí až po vyčerpaní dovolenky, čím sa jej nem.poistenie obnoví. Zvýši sa jej aj výmer.zaklad pre výpočet davky v nezamestnanosti, ak počas RD nemala iný príjem.
Vznikne jej aj nárok na dávku v nezamestnanosti, je vhodné sa ísť najskôr zaevidovať na úrad práce, až potom ísť na PN do 7 kal.dni od skončenia pracovného.pomeru.