Narok na odstupne zavisi od paragrafu, podla ktoreho by si dostal vypoved.
Ak sa zrusi tvoje pracovne miesto v meste, ktore mas v zmluve ako miesto vykonu prace a ponuknu ti miesto v inom meste, nemusis ho prijat.
Dostanes vypoved kvoli zrusenemu pracovnemu miestu a kedze PP trva dlhsie ako 2 roky, vznikne aj narok na odstupne.
Pri potvrdeni od lekara ,ze pracu nemozes nadalej vykonavat zo zdravotnych dovodov, musis poziadat zamestnavatela pisomne o preradenie na ine, vhodne pracovne miesto. Ak ta do 15 dni nepreradi, mozes okamzite skoncit PP s narokom na 2 mesacnu nahradu mzdy.
Jedine, ze by sa zamestnavatel kvoli tomu rozhodol dat potom vypoved z toho dovodu, ze nemozes zo zdr.dovodov vykonavat pracu a inu pre teba nema, vznikol by ti narok na odstupne rovnako ako v pripade zruseneho racovneho miesta.
zze/2001-311/76