Organizácia poistné uhradí až bude mať peniažky vo výške uvedenej vo výkazoch, a oni ti vyrubia penále z omeškania dodatočne, pričom to nemusí byť pri kontrole v organizácie,ale pri ich vlastnej kontrole.

To znamená, že si to nemusí vypočítať zamestnávateľ. Platí to aj pri SP, ZP, DÚ? Ďakujem.

Nie zamestnávateľ si penále sám nevypočítava, vypočíta ich SP, ZP alebo DÚ.

Pekný deň!

Ešte sa mi nestalo, aby pre pár dní poisťovne vyrúbili penále. Na druhej strane penalizácia bola pred časom 2%, samopenalizácia 1% z dlžnej sumy (neviem teraz rýchlo nájsť, či to ešte platí), takže pri vyšších sumách sa oplatilo urobiť to zo strany zamestnávateľa. Pridám ešte z vlastnej praxe, že niekedy sa to neoplatí: Dodávatelia nám neplatili a mali sme sklz voči sociálke. Samopenalizovali sme sa dosť veľa a sociálka práve v ten rok dala šancu všetkým do 31.12. dlhy vyrovnať bez penalizácie. Tak si vyber.Pekný deň všetkým.

Nám Sociálna poisťovňa pri kontrole minulý týždeň tvrdo vyrubila penále 400 Sk za pár platieb, ktoré sme kedysi v roku 2000 poslali o 1 - 2 dni po výplatnom termíne.
I preto doporučenie - ak je to len trošku možné, nahlasujte sa ako zamestnávatelia do Soc.poisťovne a zdr.poisťovní s tým, že vo Vašej organizácii nie je pevne určený výplatný termín. Tým pádom máte čas poslať odvody až do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý mzdy vyplácate.

Pán Mihál, dá sa to aj dodatočne, že teraz sme mali výplatný termín napríklad 15.a od októbra to meníme na nie pevne určený? Nie je potom povinnosťou do 5 dní od zaplatenia mzdy aj tak tie odvody zaplatiť?

Súhlasím s J.Mihálom. A ešte tam, kde aspoň jeden zamestnanec berie výplatu v hotovosti, oplatí sa dať na výdavkový doklad posledný deň v mesiaci, resp. dátum odvedených poistení.

Dá sa to aj dodatočne, veď platí, že život je zmena. Okrem toho pozrite § 231 odsek 1 písmeno m) zákona č.461/2003 Z.z. o Sociálnom poistení.
V prípade zmeny výplatného termínu na "neurčený" je splatnosť v posledný deň nasledujúceho mesiaca bez ohľadu na to, kedy boli výplaty skutočne vyplatené. Pozrite § 143 zákona o s.p.

Veľká vďaka, milujem tieto odpovede aj s odvolávkou priamo na paragrafy.