Chcem poberať materskú. Situácia je taká: Máme dvoch synov, prvý dovŕši 3 roky 4.4.2019 a druhý má momentálne 1 rok a 1 mesiac. Manželka bola s prvým na materskej dovolenke a poberala materskú podľa zákona, potom prešla na rodičovský príspevok.
Na stránke sociálnej poisťovne som sa dočítal, že otec môže poberať materskú dávku taktiež za splnenia istých podmienok:
"Nárok na materské otcovi vznikne, ak prevezme dieťa do starostlivosti počas trvania
nemocenského poistenia alebo po jeho zániku v 7-dňovej ochrannej lehote, ak v posledných
dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej
270 dní. Otec, ktorý je zamestnancom, nesmie dosahovať vymeriavací základ. Ak je povinne
nemocensky poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou alebo dobrovoľne
nemocensky poistenou osobou, musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas
a v správnej výške. Podmienkou tiež je, že matka dieťaťa nepoberá materské alebo
rodičovský príspevok, a to ani na iné dieťa."
Ďalej som si zisťoval či môžem popri materskej pracovať a dočítal som sa toto: Nie, ak dosahuje príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého sa posudzoval nárok na
materské. Na nárok na materské však nemá vplyv skutočnosť, ak poistenec počas obdobia
nároku na materské dosiahne príjem z iného nemocenského poistenia, hoci aj u toho istého
zamestnávateľa. Ak teda počas nároku na materské uzatvorí otec so zamestnávateľom napr.
dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, príjem z tejto činnosti
neovplyvní jeho nárok na materské. Podmienka prevzatia dieťaťa do starostlivosti musí byť
zachovaná aj popri výkone práce z inej činnosti, t. j. otec musí naďalej poskytovať dieťaťu
tú časť starostlivosti, ktorú do prevzatia zabezpečovala matka.
Všetky tieto skutočnosti som predostrel zamestnávateľovi. Nemal voči tomu žiadne výhrady, akurát mi oznámil, že asi príde k nejakej zmene, konkrétne vybavuje nejaké veci aby nás ako zamestnancov zamestnal cez nejaký projekt. Tým pádom by som dostal výpoveď musel by som ísť na pár dní na úrad práce a potom by mi dal novú zmluvu.
Moja otázka je: Ako by mi ovplyvnila výpoveď zo zamestnania poberanie materskej dávky?
Je to trochu komplikovaný prípad, ale snáď mi niekto poradí, zatiaľ ďakujem