súhlasím s tým, ako si si sám opovedal. Podľa mňa to konateľovi treba zdaniť.
Počula som však názor, že čo firma zdaní zamestnancovi, to je pre ňu daňový náklad.

Prepáč, ale som žena a nie muž. Prosím Ťa, o ktorý § zákona sa opiera ten názor?
Stále mi však nie je jasné akou formou by sa to malo zdaňovať. Ide o naturálku (poistka rieši krytie rizika a on fyzicky peniaze nedostane) alebo sa to má brať ako peňažný príjem (vkladajú sa peniaze a dostane peniaze s výnosom - zdaňovanie výnosu netreba riešiť, toto mi je jasné).

Budem rada keď sa vyjadria aj viacerí, možno túto problematiku už niekto riešil.
Ďakujem.

tak prepáč, žena. To v zápale odpovedí nerzlišujem, no pri takom nežnom mene sa mi to nemalo stať.
zákon o daniach z príjmov, § ti nepoviem. Je to názor daňového pporadcu, veľmi dlho ma presviedčal ale napokon som sa s tým stotožnila. Pomohol mi príklad iného riešenia. Za zamestnanca sro ni nezaplatí, ale dá mu odmenu v takej výške, aby po zdanení si to mohol zaplatiť sám. A mzdu, odmeny v akejkoľvek výške zákon uznáva ako daňový náklad . Takže ak sro zaplatí za zamestnanca, ale preženie mu to cez výplatu a zdani DPFO, tak to musí byť to isté. Má to logiku, len to treba prežuť.

Ide o jeho výhodu, nepeňažný príjem, výnos aj ked v budúcnosti bude vyplatený jemu, ak som to správne pochopila. Takže sa to pripočíta ku mzde, zdaní, DPFO sa odvedie, ale eniaze nedostane, ved ich pošlú do poisťovne.

prepáčte mi vynechané písmena, blbne klávesnica, ale je nová, dodatočne sa mi už nechce opravovať, ak je to čitateľné. Vdaka za pochopenie.

Ďakujem, týmto spôsobom s tým súhlasím - ak by to išlo cez mzdu, ale tam by bol potom rozpor v inej veci. Poistníkom je s.r.o., ktorá má podľa zmluvy poistenie aj platiť. Z toho dôvodu je to potrebné riešiť ináč. Preto som uvažovala nad tou 528, ale ako nedaňový náklad. Alebo je ešte aj iné, príp. lepšie riešenie?

v tom mám tiež dilemu
527-sociálne náklady daňové?
525, 524? to neviem