Ak ten nový konatel prevzal vsetky záväzky bývalej firmy, tak prevzal aj jej zamestnancov. Ostatní dostali výpovede, lebo im mohol dat výpoved, jej pravdepodobne z dôvodu zákazu výpovede výpoved dat nemohol. Preto by sa mala skontaktovat s konatelom tejto novej firmy a dohodli sa na dalsom postupe. Bud ju bude chciet spät, alebo (co je pravdepodobnejsie) bude chciet s nou ukoncit PP. Tak sa dohodnú na termíne skoncenia a dostane výstupné listy.
Ak by sa od nej distancoval nový majitel, a tvrdil by, ze so starou firmou nic nemá a nic jej nebude chciet dat, nech sa obráti na inspektorát práce, kde jej poradia, kto jej dá výstupné papiere (mozno pod hrozbou sankcie jej to vystaví nový majitel).
Predpokladám, ze bude úspesná podla prvého odseku. lebo ak dával tento konatel výpovede pôvodným zamestnancom, tak preberal aj zamestnanecko právne vztahy a teda v rámci nich aj jej vztah a bude ju mat este asi evidovanú.
V kazdom prípade daj vediet, ako to dopadlo.