Zavrieť

Porady

krátenie dovolenky

Prosím o radu, zastupujem mzdovu učt.. Jeden zamestnanec končí a potrebujem mu preplatiť dovolenku. V roku 2011 som si všimla, že mu krátila za rok 2010, 2009.

z roku 2008 zostatok dovolenky 19 dní

v roku 2009 čerpal 19 dní dovolenku, nárok 30 dní a mal PN od 1.3.2009 - 26. 2. 2010.

v roku 2010 nárok 30 dní, čerpal 3 dni dovolenky od 1.3 - 3.3. 2010, neplatené voľno od 4.3.2010 - do 30. 9. 2010 a preplatenej dovolenky 12 dní.

v roku 2011 nárok 30 dní a čerpaná dovolenka 14 dní, PN 8.4.2011 - 25. 4. 2011 a ďalšia PN od 12. 9. 2011 do teraz.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Prečo teraz riešiš dovolenku za rok 2008-2010 ? Z akého dôvodu ste mu preplácali dovolenku v roku 2010 ?

    R.2011 - spočítaj si pracovné dni PN-ky, vrátane sviatkov. Ak bude trvať viac ako 100 prac.dní - za prvých 100 prac.dní krátiš dovolenku o 1/12, za každých celých 21 prac.dní o ďalšiu 1/12.

    Rok 2012 - nárok na dovolenku zatial nevznikol. Ak bude pred skončením prac.pomeru dovolenku čerpať (nebudete ju preplácať), čerpanie dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu.

    anna16 je offline (nepripojený) anna16

    anna16
    veronikasad Pozri príspevok
    Prečo teraz riešiš dovolenku za rok 2008-2010 ? Z akého dôvodu ste mu preplácali dovolenku v roku 2010 ?

    R.2011 - spočítaj si pracovné dni PN-ky, vrátane sviatkov. Ak bude trvať viac ako 100 prac.dní - za prvých 100 prac.dní krátiš dovolenku o 1/12, za každých celých 21 prac.dní o ďalšiu 1/12.

    Rok 2012 - nárok na dovolenku zatial nevznikol. Ak bude pred skončením prac.pomeru dovolenku čerpať (nebudete ju preplácať), čerpanie dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu.
    Pretože v máji 2011 si mzdová opravila zostatok dovolenky z roku 2010 na 7,5 dňa. Preddtým tam do mája mala 12,5 ďna.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.