Zavrieť

Porady

Vypoved zo strany zamestnanca.

Potrebujem radu od poradakov ohladne vypovede. Chcela by som dat vypoved zamestnavatelovi, kde som zamestnana od 24.1.2005, pripadne sa dohodnut so ZL o skonceni PP, co by asi pre mna bolo vyhodnejsie, kedze som sa docitala, ze min. vypovedna lehota zo strany ZC je 2 mesiace.
Zamestnancom som od 24.1.2005, ale z toho 6 rokov som bola na materskej. Znovu do zamestnania som sa vratila 15.9.2011. A aka by bola najkratsia vyp. lehota v pripade dohody o skonceni PP medzi ZC a ZL ??? Moze sa pocitat aj na tyzdne, ci je stanovene dake minimum??? Vopred dakujem za odpoved
Naposledy upravil janamorhacova : 26.08.12 at 14:55
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    Najschodnejšia cesta je dohoda - musí byť vôľa obidvoch strán. Ak sa nedohodnete a do konca augusta si podáš výpoveď, VL začne plynúť 1.9. a PP sa ukončí dňom 31.10.2012.

    fue je offline (nepripojený) fue

    fue
    Dohoda je preto dohodou, že sa dve strany dohodnú. Ak sa obidve strany dohodnú ukončenie pracovného pomeru môže nastať aj zajtra. Ak sa nedohodnú tak potom nastáva výpoveď zo strany vo Vašom prípade zrejme zo strany zamestnanca, predpokladám, že zamestnávateľ Vás prepustiť nechce. Ak je to tak, tak potom bude asi ťažké uzavrieť dohodu.
    fue Pozri príspevok
    Dohoda je preto dohodou, že sa dve strany dohodnú. Ak sa obidve strany dohodnú ukončenie pracovného pomeru môže nastať aj zajtra. Ak sa nedohodnú tak potom nastáva výpoveď zo strany vo Vašom prípade zrejme zo strany zamestnanca, predpokladám, že zamestnávateľ Vás prepustiť nechce. Ak je to tak, tak potom bude asi ťažké uzavrieť dohodu.
    Vdaka za odpoved.

    melli je offline (nepripojený) melli

    Vylúčený člen melli
    tu celkom dobre riešia výpoveď zamestnanca a dá sa tam kontaktovať aj odborník, keby ešte niekto riešil podobné problémy.

    Vypoved zo strany zamestnanca.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.