Zavrieť

Porady

Exekúcie zamestnanca

Dobrý deň, prosím vás o radu. Máme v škole zamestnanca, ktorý má na krku tri exekúcie. Prvú uhrádza-strhávam zo mzdy, ďalšie dve sú čakajúce v poradí - čiže čakajú, kedy sa táto prvá splatí, a potom sa budú platiť tieto ďalšie tak ako prišli v poradí. Tento týždeň dostala škola ďalšiu výzvu na zrážky zo mzdy tohto zamestnanca - avšak toto nie je exekútor, kto poslal túto výzvu ale je to spoločnosť vymáhajúca pohľadávky. Moja otázka znie: Je to správne, že sa zamestnancovi strháva len tá prvá exekúcia a ďalšie čakajú v poradí? alebo by sa malo strhávať na každú určitá čiastka? a koľko Eur vlastne musí zostať tomuto zamestnancovi (životné minimum?) Ale má ešte aj vyživovaciu povinnosť voči dvom deťom (výživné tiež strhávam zo mzdy).

Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Exekúcie zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.