Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nárok na stravné lístky
Kolegyňa je v polovičnom pracovnom pomere. Pracuje ako kultúrno-osvetová pracovníčka. Ešte v minulom roku na základe kolektívnej zmluvy ako polovičkárka dostávala polovicu stravných lístkov oproti pracovníkom na celý úväzok. nárok na stravné lístky nezávisel na tom, koľko hodín denne odpracovala ako fermanový pracovník. Od nového roka jej chce zamestnávateľ poskytnúť stravný lístok len ak odpracuje viac ako štyri hodiny, pritom jej rozvrhol prácu rovnomerne na každý deň, to znamená 3,75 hodín na deň, takže nemá nárok ani na jeden stravný lístok. Toto "opatrenie" má šetriť finančné prostriedky našej fimy. Kolegyňa je matka samoživiteľka a tento prístup voči nej, ale i ostatným polovičkárom, sa mi zdá diskriminačný.
Zákon by mal tiež presnejšie definovať, čo je to viac ako štyri hodiny odpracovaného času: viac o minútu, o päť minút, alebo koľko? Ďakujem!
Zákon by mal tiež presnejšie definovať, čo je to viac ako štyri hodiny odpracovaného času: viac o minútu, o päť minút, alebo koľko? Ďakujem!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Súhlasím, ale pokiaľ si pamätám, matematika pozná isté definície a hovorí:
1. rovná sa (presne)
2. rovná sa alebo je väčšie
3. rovná sa alebo je menšie.
Ako sa máme dohodnúť s našou personalistkou a čo si má kolegyňa písať na ferman a do dochádzky, aby štyri bolo väčšie? Čakám na radu?
1. rovná sa (presne)
2. rovná sa alebo je väčšie
3. rovná sa alebo je menšie.
Ako sa máme dohodnúť s našou personalistkou a čo si má kolegyňa písať na ferman a do dochádzky, aby štyri bolo väčšie? Čakám na radu?
ako si má písať viac, ako 4 hodiny, ked je na polovičný úväzok.. polovica z 7,5 je 3,75.. a vtedy nárok na stravný lístok nemá..
Od nového roka jej chce zamestnávateľ poskytnúť stravný lístok len ak odpracuje viac ako štyri hodiny, pritom jej rozvrhol prácu rovnomerne na každý deň, to znamená 3,75 hodín na deň, takže nemá nárok ani na jeden stravný lístok. Toto "opatrenie" má šetriť finančné prostriedky našej fimy...
... no vidím to ako málo priechodné; každý "nadčas" musí takisto schváliť zamestnávateľ, a ak z jeho strany nie je vôľa....
Predpokladám, že pani ani nebude pracovať viac za daný deň ako 3,75 hod.
P.S. .... čo je to FERMAN ???
... no vidím to ako málo priechodné; každý "nadčas" musí takisto schváliť zamestnávateľ, a ak z jeho strany nie je vôľa....
Predpokladám, že pani ani nebude pracovať viac za daný deň ako 3,75 hod.
P.S. .... čo je to FERMAN ???
nárok na stravné lístky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 39, Posledný príspevok: 21.05.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 13.06.07
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 29.09.06
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 14.06.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
