Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rodičovská dovolenka vs. rodičovský príspevok
Ahojte poraďáci,
chcem sa uistiť v jednej veci týkajúcej sa ukončenie rodičovskej dovolenky.
Pani XY bola zamestnaná na trvalý pracovný pomer v období od 17.7.2008 do 11.12.2012 a zamestnanie malo takýto priebeh:
17.7.2008 - 7.12.2009 výkon zamestnania
8.12.2009 - 21.6.2011 materská dovolenka
22.6.2011 - 9.12.2012 rodičovská dovolenka
10.12.2012 - 11.12.2012 výkon zamestnania (dovolenka)
Dieťa dovŕšilo tri roky 13.1.2013. Od 12.12.2012 je evidovaná na úrade práce a požiadala o dávku v nezamestnanosti. Pred tým však podala žiadosť o odňatie rodičovského príspevku k 30.11.2012 a UPSVaR jej vyhovel. Od decembra 2012 už teda nepoberala rodičovský príspevok, hoci mala naň ešte nárok dva mesiace.
Problém je v tom, že pracovníčka sociálnej poisťovne tvrdí, že ak od 1.12.2012 nepoberá rodičovský príspevok, mala do práce nastúpiť v tento deň a nie až 10.12.2012. Teda že v období 1.-9.12.2012 už vraj nemohla byť na rodičovskej dovolenke.
Ja s tým ale nesúhlasím. Myslím si, že hoci bol už rodičovský príspevok odňatý, rodičovská dovolenka stále plynula a skončila až nástupom do zamestnania. Rodičovský príspevok predsa nie je podmienený rodičovskou dovolenkou a naopak. Teda nevidím dôvod aby bola matka (alebo otec) na rodičovskej dovolenke aj bez toho aby poberala rodičovský príspevok.
Súhlasíte s mojím názorom, alebo sa v tejto veci mýlim? Budem vďačný za každú odpoveď.
chcem sa uistiť v jednej veci týkajúcej sa ukončenie rodičovskej dovolenky.
Pani XY bola zamestnaná na trvalý pracovný pomer v období od 17.7.2008 do 11.12.2012 a zamestnanie malo takýto priebeh:
17.7.2008 - 7.12.2009 výkon zamestnania
8.12.2009 - 21.6.2011 materská dovolenka
22.6.2011 - 9.12.2012 rodičovská dovolenka
10.12.2012 - 11.12.2012 výkon zamestnania (dovolenka)
Dieťa dovŕšilo tri roky 13.1.2013. Od 12.12.2012 je evidovaná na úrade práce a požiadala o dávku v nezamestnanosti. Pred tým však podala žiadosť o odňatie rodičovského príspevku k 30.11.2012 a UPSVaR jej vyhovel. Od decembra 2012 už teda nepoberala rodičovský príspevok, hoci mala naň ešte nárok dva mesiace.
Problém je v tom, že pracovníčka sociálnej poisťovne tvrdí, že ak od 1.12.2012 nepoberá rodičovský príspevok, mala do práce nastúpiť v tento deň a nie až 10.12.2012. Teda že v období 1.-9.12.2012 už vraj nemohla byť na rodičovskej dovolenke.
Ja s tým ale nesúhlasím. Myslím si, že hoci bol už rodičovský príspevok odňatý, rodičovská dovolenka stále plynula a skončila až nástupom do zamestnania. Rodičovský príspevok predsa nie je podmienený rodičovskou dovolenkou a naopak. Teda nevidím dôvod aby bola matka (alebo otec) na rodičovskej dovolenke aj bez toho aby poberala rodičovský príspevok.
Súhlasíte s mojím názorom, alebo sa v tejto veci mýlim? Budem vďačný za každú odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
No tak RD skončila dňom, kedy to uviedla v liste..
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Lubo44 |
Súhlasím so zadávateľom témy. Prečo by mala nastúpiť do práce 1.12. ??
Rodičovská dovolenka = poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi za účelom prehĺbenia starostlivosti o dieťa.
Rodičovský príspevok – je štátna soc.dávka. Môžu ho poberať aj mamičky, ktoré nečerpajú rodič. dovolenku t.j. nie sú zamestnané iba sú poberateľkami rodič. príspevku.
Rodičovská dovolenka = poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi za účelom prehĺbenia starostlivosti o dieťa.
Rodičovský príspevok – je štátna soc.dávka. Môžu ho poberať aj mamičky, ktoré nečerpajú rodič. dovolenku t.j. nie sú zamestnané iba sú poberateľkami rodič. príspevku.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Lubo44 |
Par. 166 Zákonníka práce hovorí:
(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky
Ako píše zadávateľ, toto zamestnankyňa urobila, písomne nahlásila mesiac vopred skončenie RD.. takže RD sa skončila dátumom v liste.. netvrdím, že mala nastúpiť 1.12., pretože neviem dátum, ktorý zadala..
Nie je povinnosťou byť na RD do dovršenia 3 rokov dieťaťa, je to len možnosť..
(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky
Ako píše zadávateľ, toto zamestnankyňa urobila, písomne nahlásila mesiac vopred skončenie RD.. takže RD sa skončila dátumom v liste.. netvrdím, že mala nastúpiť 1.12., pretože neviem dátum, ktorý zadala..
Nie je povinnosťou byť na RD do dovršenia 3 rokov dieťaťa, je to len možnosť..
Rodičovská dovolenka vs. rodičovský príspevok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 04.01.12
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 08.01.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.01.09
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 08.02.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
