Máš nárok na dávku v nezamestnanosti, počas RD trvá poistenie v nezamestnanosti, ak trvá prac. pomer.
Ak ti zostala nevyčerpaná dovolenka, požiadaj o jeden deň čerpania a ostatnú dovolenku nech ti zamestnávatel preplatí. Výrazne ti to ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti.