Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Ako dosiahnuť maximálnu podporu po materskej?

23.8. mi končí rodičovská dovolenka a zamestnávateľ mi navrhuje budúci týždeň, t. j. zvyšok mesiaca čerpať 4 dni dovolenku (1 deň je tam štátny sviatok, ďalšie dni sú soboty a nedele. Pred materskou som mala plat 1000 eur. Od 1. budúceho mesiaca mi navrhuje výpoveď dohodou. Chcem sa opýtať, či mi pri takomto postupe vyjde maximálna podpora v nezamestnanosti? Tie tri dni víkendu a 1 deň sviatok mi to nenarušia? Počula som aj taký názor, že práve kôli tým víkendom mi vyjde podpora menšia. Vie mi niekto poradiť, ako na to? Prosíííím... Šanca zamestnať sa v našom meste je mizerná :-( a žena po materskej už vôbec nie :-(
veronikasad Doplň dôvod skončenia prac.pomeru. Bude ti nejakú dovolenku aj preplácať ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môžeš čerpať D,. A výpoveď dohodou? Takýto termín ZP nepozná. Zrejme chce skončenie PP dohodou, s tým ale musíš súhlasiť. Nemá pre Teba miesto? Zrušil ho? Mesiac pred nástupom z RD si oznámila,že sa vraciaš do práce?
    0
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    LenkaDa Nuž, ja by som súhlasila s výpoveďou dohodou podľa par. 76 ods. 2, to som si našla tu na porade. Ak tomu správne rozumiem, mal by mi vyplatiť 4-mesačné odstupné (písm. d). Len potrebujem poradiť, ako sa mám dopracovať k maximálnej podpore v nezamestnanosti. Po skončení rodičovskej dovolenky ostáva do konca mesiaca ešte 8 dní, z toho 3 dni víkend, 1deň štátny sviatok a 4 dni dovolenka. Neviem, či nemáme pracovný pomer ukončiť radšej skôr, ešte v auguste, či by mi to pomohlo alebo nie :-(
    Tweety Nečítaš? Výpoveď alebo dohoda, ale obidve dokopy, to ZP nepozná. Čerpanie D Ti zvýši VZ na podporu. A kde si prišla k 4-mes. odstupnému? To závisí od dlžky PP.
    LenkaDa Ale veď som napísala, že podľa par. 76 ods. 2 písm d... ??? Robila som tam viac než 10 rokov... A k tej dovolenke: áno, počula, som, že čerpanie D zvyšuje VZ ale neviem, koľko dní treba v mojom prípade čerpať, či by nebolo lepšie čerpať povedzme 2 dni a následne ukončiť PP alebo je to jedno??? Keby som si vedela vypočítať VZ, tak tu neotravujem :-(
    veronikasad Lenka, nárok na odstupné vzniká len v prípade, ak pracovný pomer končí výpoveďou zo strany zamestnávatela v zmysle § 63 odst. 1 písm. a alebo b) alebo dohodou z rovnakých dôvodov. Tak najskôr vyriešme ten nárok na odstupné.
      zbaliť

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Zrejme ti vychádza zamestnávateľ v ústrety ... a asi ti aj ostane nejaká dovolenka na preplatenie - to by bolo dobré.
    - ak sa dá poraď sa presne s učtovníčkou, aby ti vyšiel max DVZ (dalo by sa podľa mňa) .. alebo doplň presné údaje - možno to tu niekto preráta.
    0

    wrong je offline (nepripojený) wrong

    wrong
    Základná podmienka nároku na dávku v nezamestnanosti – poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní. Predpoklad nároku na dávku v nezamestnanosti je podmienený dobou účasti na poistení v nezamestnanosti.
    Ak si bola na materskej, tak za teba nikto SP neplatil a tak nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Neužitočné (2)
    -2
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ewita888 blbosť, ked bola zamestnaná, poistný vzťah trval..
    Katy a R wrong - nezavádzaj! - čo tak kuknúť do zákona ?
    wrong vážne?! A čo tak sa spýtať na sociálnej poisťovni? Áno, poistný vzťah síce trvá, ale nikto ho neplatil. Rozmýšľali ste prečo asi pri druhom dieťati, ktoré ste mali počas rodičovskej dovolenky, ste nedostávali materskú ale len rodičovský príspevok? Pretože za vás nebolo platené poistné. Dávky zo sociálnej poisťovne sú na základe zásluhovosti. Napríklad doba, keď ste PN, sa vám tiež nepočíta do platenia poistného. Keď ste na rodičovskej, tak za vás platí poistné štát a nie zamestnávateľ a platí len tú časť do dôchodkového poistenia.
    Určite ste dobré účtovníčky, ale toto je už trochu iná oblasť. A zákon som tu citovala.
    Katy a R wrong - ešte raz! prečítaj si lepšie zákon o SP a nezavádzaj! nebudem ti citovať - si odborníčka
    - a aj tu na porade nájdeš veľa konkrétnych prípadov !
      zbaliť

    Ako dosiahnuť maximálnu podporu po materskej?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka