Doba určitá je presne zadefinovaná v Zákonníku práce. V súčasnosti je to tak, že sa môže doba pracovného pomeru dvakrát predĺžiť a celková doba pracovného pomeru na dobu určitú nesmie byť dlhšia ako 2 roky. Existujú z toho aj výnimky, ale funkčné obdobie riaditeľa školy to nie je (kedysi to tak bolo). Z toho vyplýva, že takýto zamestnanec musí pracovať na dobu neurčitú. Pracovný pomer však potom skončí podľa §63 ods. 1 písm d) bod2. - prestal spĺňať požiadavky podľa § 42 ods. 2. Čiže je to bez odstupného.