Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Materská dovolenka
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, či by mi niekto vedel pomôcť s výpočtom materskej?
Od 20.03.2011 do 31.05.2013 som bola zamestnaná na pracovnú zmluvu - príjem 500 EUR v hrubom / mesačne. Potom som bola 2 mesiace na úrade práce. A od 01.08.2013 som si našla prácu na pracovnú zmluvu, ktorá trvá, mesačne som mala 725 EUR v hrubom, od 01.01.2014 sa bohužiaľ trocha znížila a dostávam 700 EUR v hrubom / mesačne.
Zároveň od 01.01.2013 som zamestnaná na dohodu, ktorá trvá, v hrubom mám 270 EUR mesačne, platí sa mi z nej aj nemocenské poistenie.
Začiatkom júna 2014 by som chcela ísť na materskú, doktor mi povedal, že môžem ísť 6 až 8 týždňov pred stanoveným dňom pôrodu.
V akej výške mi vznikne materská? Vie mi niekto prosím poradiť?
Ešte jednu otázku by som mala, čítala som, že materská sa dostáva 34 týždňov, a ochranná lehota trvá 8 mesiacov, ja môžem dostávať materskú len počas tejto 8 mesačnej ochrannej lehoty? Ak by som mala nárok ešte napríklad na 1 týždeň materskej, ale ochranná lehota mi skončila, už materskú za ten 1 týždeň nedostanem?
chcela by som sa spýtať, či by mi niekto vedel pomôcť s výpočtom materskej?
Od 20.03.2011 do 31.05.2013 som bola zamestnaná na pracovnú zmluvu - príjem 500 EUR v hrubom / mesačne. Potom som bola 2 mesiace na úrade práce. A od 01.08.2013 som si našla prácu na pracovnú zmluvu, ktorá trvá, mesačne som mala 725 EUR v hrubom, od 01.01.2014 sa bohužiaľ trocha znížila a dostávam 700 EUR v hrubom / mesačne.
Zároveň od 01.01.2013 som zamestnaná na dohodu, ktorá trvá, v hrubom mám 270 EUR mesačne, platí sa mi z nej aj nemocenské poistenie.
Začiatkom júna 2014 by som chcela ísť na materskú, doktor mi povedal, že môžem ísť 6 až 8 týždňov pred stanoveným dňom pôrodu.
V akej výške mi vznikne materská? Vie mi niekto prosím poradiť?
Ešte jednu otázku by som mala, čítala som, že materská sa dostáva 34 týždňov, a ochranná lehota trvá 8 mesiacov, ja môžem dostávať materskú len počas tejto 8 mesačnej ochrannej lehoty? Ak by som mala nárok ešte napríklad na 1 týždeň materskej, ale ochranná lehota mi skončila, už materskú za ten 1 týždeň nedostanem?
Naposledy upravil Joja123 : 27.03.14 at 18:07
Richard Joja pozri si návod ako funguje Porada prosím. Otázky nedávame do debát a názov napíšeme čo najkonkrétnejšie. Vďaka, pomáha to udržiavať Poradu prehľadnou.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Joja - ak ti PP trvá - tak sa ochrannou lehotou vôbec nezaoberaj! ... ochranná lehota - plynie po skončení PP a v prípade tehotnej ženy je 8 mesiacov ... a v tomto období (aj keď už PP netrvá) - môže ZAČAŤ dávka - ak teda sú splnené ostatné podmienky! Preto sa to volá "Ochranná lehota" 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Tweety, Mária27 |
OL veľmi zjednodušene znamená, že nárok na materské z tohto poistenia ti vznikne v prípade, ak si v čase ukončenia prac.pomeru bola tehotná. Táto OL však zaniká, ak počas nej bolo uzatvorené akékoľvek nové nem.poistenie.
ak NP1 1.8.2013- trvá, NP2 1.1.2013 - trvá do pôrodu, resp. aspon v den nástupu na md a bez prerušenia (tj. ide o jednu dohodu), tak materské z NP1 sa vyráta z vym.základu v období 1.8.2013-31.12.2013 a z NP2 z vym.základu v roku 2013 z tejto dohody.
Ako je písané, ak ti v den nástupu na md (6-8týž. pred očakávaným dnom pôrodu) budú trvať obidve poistenia, tak ochranná lehota sa ťa netýka, OL nie je obdobie poberania nemocenskej dávky ale obdobie, kedy vzniká nárok na materské, nemocenské aj napriek tomu, že poistenie netrvá. Ak nebude trvať nem.poistenie v den nástupu na md, tak treba požiadať o materské (v žiadosti je uvedené nástup na md) presne 6týž. pred termínom, lebo by išlo o uplatnenie nároku v ochrannej lehote a nárok vtedy vzniká presne 6týž. pred termínom!!
Ako je písané, ak ti v den nástupu na md (6-8týž. pred očakávaným dnom pôrodu) budú trvať obidve poistenia, tak ochranná lehota sa ťa netýka, OL nie je obdobie poberania nemocenskej dávky ale obdobie, kedy vzniká nárok na materské, nemocenské aj napriek tomu, že poistenie netrvá. Ak nebude trvať nem.poistenie v den nástupu na md, tak treba požiadať o materské (v žiadosti je uvedené nástup na md) presne 6týž. pred termínom, lebo by išlo o uplatnenie nároku v ochrannej lehote a nárok vtedy vzniká presne 6týž. pred termínom!!
Joja123 Už som si niečo zisťovala, ale táto odpoveď je super, ďakujem. Nemala som prerušené obdobie, čiže výpočet materskej je takto, môžem ťa poprosiť, že by si ma skontroloval?:
Pracovný pomer:
1.8.2013 - 31.12.2013 -- 725 EUR x 5 mesiacov = 3 625 EUR
3 625 EUR / 153 dní = 23,6929 EUR "DVZ"
Dohoda:
1.1.2013 - 31.12.2013 -- 270 EUR x 12 mesiacov = 3 240 EUR
3 240 EUR / 365 dní = 8,8768 EUR "DVZ"
Výsledok:
23,6929 EUR + 8,8768 EUR = 32,5697 "DVZ" x 0,65 = 21,1704 EUR materská na deň x 30 (31) = 635,13 EUR / 626,29 EUR
Pracovný pomer:
1.8.2013 - 31.12.2013 -- 725 EUR x 5 mesiacov = 3 625 EUR
3 625 EUR / 153 dní = 23,6929 EUR "DVZ"
Dohoda:
1.1.2013 - 31.12.2013 -- 270 EUR x 12 mesiacov = 3 240 EUR
3 240 EUR / 365 dní = 8,8768 EUR "DVZ"
Výsledok:
23,6929 EUR + 8,8768 EUR = 32,5697 "DVZ" x 0,65 = 21,1704 EUR materská na deň x 30 (31) = 635,13 EUR / 626,29 EUR
viete mi prosím poradiť, či žena dostane materskú za predpokladu: PP trval 1.1.2008- 30.10.2013, od 15.12.2012 bola na MD, resp. RD, čiže v čase ukončenia PP bola na RD. Ďalší termín pôrodu má niekedy v 11/2014 - stále trvá RD. Má nárok na druhú materskú?
8 komentáre - rozbaľ zbaliť
Xanti A čerpala aspoň deň dovolenky pred skončením PP? Obnovilo sa jej poistenie? Ak nie tak nemá n árok na MD.
Ak áno, tak za istých okolností .. vznik PP alebo DNP nárok mať bude.
Resp. poistenie jej trvalo do konca MD ( nenapísala si kedy jej MD končila). Tak od toho dna má 15 mesiacov na to, aby jej vzniklo poistenie. Teda napr. DNP 26t pre vyššiu MD.. alebo zamestnanie 90 dní bez PN a OCR pre MD z hrubej mzdy ... v opačných prípadoch bude MD minimálna.
Ak áno, tak za istých okolností .. vznik PP alebo DNP nárok mať bude.
Resp. poistenie jej trvalo do konca MD ( nenapísala si kedy jej MD končila). Tak od toho dna má 15 mesiacov na to, aby jej vzniklo poistenie. Teda napr. DNP 26t pre vyššiu MD.. alebo zamestnanie 90 dní bez PN a OCR pre MD z hrubej mzdy ... v opačných prípadoch bude MD minimálna.
Gabi03 nie, dovolenka jej bola preplatená ako nevyčerpaná. prvá MD jej končila niekedy 15.8.2013.
teda mala by sa zamestnat minimalne na 90 dni, alebo platit DNP 26 tyzdnov?
teda mala by sa zamestnat minimalne na 90 dni, alebo platit DNP 26 tyzdnov?
Materská dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 204, Posledný príspevok: 06.10.08
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 10.11.06
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 10.08.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 24.09.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
