Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nástup do práce po RD

Dobrý deň. V tomto mesiaci mi končí rodičovská dovolenka. Bola som RD 4 roky.
Od 01.04.2008 som zamestnaná. Od augusta 2009 som bola na PN a od januára 2010 na MD. Ďalšie roky na RD. Do práce ma žiaľ neprijmu naspäť.Bude skončenie pracovného pomeru dohodu. Chcela by som vedieť načo všetko mám nárok. mám tam aj nevyčerpanú dovolenku. Predtým ako som odchádzala na MD som mala hrubý príjem 370 eur. Mám nárok na odstupné??? Aj na preplatenie nevyčerpanej dovolenky? A ako postupovať ak mi tieto sumy nechce preplatiť. Práve keď ma chcel prepustiť som mu oznámila, že som tehotná, už ma prepustiť nemohol. Nerozišli sme sa v dobrom. Aj teraz medzi nami je veľmi zlá atmosféra. Poradte prosím ako postupovať.
ďakujem
veronikasad Kedy ti končí rod.dovolenka ?
bea26 15.04.2014
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ukončenie RD treba zamestnávatelovi oznámiť (písomne), mesiac vopred - čo už nestíhaš. Nárok na odstupné ti vznikne len v prípade, ak dostaneš výpoveď od zamestnávatela v zmysle § 63 odst. 1 písm. b) (org.dôvody), alebo z tohto dôvodu ukončíš prac.pomer dohodou.
    Ak sama požiadaš o skončenie prac.pomeru dohodou, nárok na odstupné ti nevznikne.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Katy a R
    1
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    bea26 ukončenie pracovného pomeru bude dohodou, ja výpoveď určite nedám. a čo tá dovolenka???
    Ak ukončíme pomer dohodou, na koľko mesačné odstupné mám nárok po 6 rokoch?
    veronikasad Máš nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky. Ak nemáš inú prácu a ideš sa evidovať na Up, bolo by vhodné dohodnúť sa so zamestnávatelom na vyčerpaní 1 dňa dovolenky a zbytok preplatiť. Príspevkov na túto tému najdeš na Porade neúrekom.

    Pri podpisovaní dohody daj pozor, aby tam bol uvedený dôvod skončenia prac.pomeru. Dohodu bez dôvodu nepodpisuj.

    (2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. l písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, odstupné najmenej v sume
    a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval menej ako dva roky,
    b) dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov,
    c) trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov,
    d) štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov,
    e) päťnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov.
    bea26 Ďakujem
    bea26 Ďakujem
      zbaliť

    Nástup do práce po RD

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka