Zavrieť

Porady

PN a výpoved zo strany zamestnanca

ako je to v prípade ked zamestnanec dá výpoved počas PN, napr. je PN od 01.05.2014 a výpoved dá k 31.05.2014. má potom nárok na nemocenské zo SP??
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    ak DPN trvá a poistenec aj poberá nemocenskú dávku - poberať bude až do skončenia DPN (či už PP skončí akýmkoľvek spôsobom, alebo nie).
    Doplním: samozrejme - ak skončí PP - potrebné doklady treba zaniesť do SP!
    Naposledy upravil Katy a R : 14.05.14 at 11:48
    mirusa1510 dakujem, aj som si myslela ze je to tak, potrebovala som sa uistiť...

    PN a výpoved zo strany zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.