Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vzniká nárok na odstupné zamestnancovi, ktorý dostal k 30.06. Výpoveď podľa §63,odst,1a,bod1a k 01.07. je zamestnaný v novej SRO na DOPČ? Platí §76, odst.5 aj pre Dohodárov?
Z §76, odst.5 mi vyplýva, že zamestnanci, znovu zamestnaní pri prechode zo SZCO do SRO nemajú nárok na Odstupné. Neviem však, či sa to týka aj Dohodárov alebo len zamestnancov na TPP. Živnosť ako taká ešte zostáva aktívna, len sme podali Odhlášky zamestnávateľa k 30.06. na SP, ZP, DÚ. a k 01.07. sme ho pod novým menom SRO prihlásili ako nového zamestnávateľa.
Veľmi pekne ďakujem za radu
Silvia
Veľmi pekne ďakujem za radu
Silvia
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
SiskaH.Mám ešte jeden súvisiaci dotaz. Jedna zamestnankyňa je na Rodič.dovolenke. Tiež spĺňa podmienky (doba trvania u zamestnávateľa) na vyplatenie Odstupného. Ako treba postupovať v tomto prípade?
Rovnako ako u ostatných, ktorým bola daná výpoveď.
Rovnako ako u ostatných, ktorým bola daná výpoveď.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | avalik |
SZCO a sro su samostatne pravne subjekty.
§76
(5) Odstupné nepatrí zamestnancovi, u ktorého pri organizačných zmenách alebo racionalizačných opatreniach dochádza k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na iného zamestnávateľa podľa tohto zákona.
Kedze vo vasom pripade pravdepodobne nenastal prechod prav a povinnosti z pracovnopravnych vztahov podla § 27 a nasl. ZP, a zamestnanec dostal riadnu vypoved podla § 63 ods. 1, písm. a) mam za to, ze mu prinalezi aj odstupne podla § 76 ods. 1 alebo 2 ... a § 76 ods. 5 nie je mozne pouzit.
§76
(5) Odstupné nepatrí zamestnancovi, u ktorého pri organizačných zmenách alebo racionalizačných opatreniach dochádza k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na iného zamestnávateľa podľa tohto zákona.
Kedze vo vasom pripade pravdepodobne nenastal prechod prav a povinnosti z pracovnopravnych vztahov podla § 27 a nasl. ZP, a zamestnanec dostal riadnu vypoved podla § 63 ods. 1, písm. a) mam za to, ze mu prinalezi aj odstupne podla § 76 ods. 1 alebo 2 ... a § 76 ods. 5 nie je mozne pouzit.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
SiskaH. ďakujem veľmi pekne za reakciu. §27 hovorí o právnom nástupcovi. Tento náš prípad nespĺňa podmienky právneho nástupníctva?
avalik ak existuje zmluva o predaji podniku medzi SZCO a sro podla § 476 a nasl. Obchodneho zakonnika, pojde o pravne nastupnictvo - v tom pripade ale zamestnanci nemali dostat vypoved ...
§ 480
Práva a povinnosti vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov k zamestnancom podniku prechádzajú z predávajúceho na kupujúceho.
§ 480
Práva a povinnosti vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov k zamestnancom podniku prechádzajú z predávajúceho na kupujúceho.
Vzniká nárok na odstupné zamestnancovi, ktorý dostal k 30.06. Výpoveď podľa §63,odst,1a,bod1a k 01.07. je zamestnaný v novej SRO na DOPČ? Platí §76, odst.5 aj pre Dohodárov?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.07.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.11.13
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 05.06.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.12.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 08.12.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
