Zavrieť

Porady

PN a materské

Pracovníčka pracovala vo firme cca 5 rokov na pracovnú zmluvu VZ 400€. Dala výpoveď k 30.9.2014. Teraz zistila že je tehotná tak si našla inú prácu kde by nastúpila 1.11.2014 s VZ 1000€
Keby náhodou musela ísť na PN napr. po odpracovaní 5 dní, pn jej bude vyplácaná z predchádzajúceho VZ (za rok 2013) čo bolo 400€. Ak by bola PN napr. 3 mesiace a nastúpila by po pnke spať do zamestnania a odrobila by napr týždeň a znovu by išla na PN to by už mala vyplacanú pn z tohto nového zamestnania z VZ 1000,- alebo stále z VZ 400,- a z akého VZ bude mať materské?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    SOMI Trenčín, spol. s r.o.
    Stále zo 400. Nový príjem sa jej zohľadní, až keď bude mať pred PN, materskou v novom zamestnaní zaplatených 90 kalendárnych dní poistenia (t.j. bez PN a pod.)
    karpis ďakujem Janka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.