Poraďáci, prosím vás o radu. Čo by ste robili v situácií, ak by vám zamestnávateľ ponúkol miesto v inom meste mimo SR a ak by ste odmietli túto pracovnú ponuku prijať, tak vás po 13 rokoch v TPP prepustí z dôvodu zrušenia pobočky v mieste práce a to bez nároku na odchodné a odstupné dohodou. Dohodu som nepodpísal s tým, že je pre mňa nevýhodná a jednostranná. Výpoveď som dostal obratom, len so spätným dátumom k 31.8.2014, ktorú som len prevzal a nepodpísal, pretože obsahovala rovnaký dodatok ako dohoda, a to konkr. ten, že zamestnávateľ nemá žiadne záväzky voči zamestnancovi, okrem vyplatenia poslednej mzdy za odpracovaný mesiac. V tom čase som si našiel prácu s nástupom od 1.12.2014, do ktorej som nastúpil, ale mám nepríjemný pocit, že zavádzam nového zamestnávateľa, že mám pracovný pomer ukončený. Ako postupovať ďalej, keď mi nechce pôvodný zamestnávateľ vydať dohodu, v ktorej by bol zakotvený nárok na odchodné a odstupné? Výpoveď mi dať nemôže, pretože pobočka sa zrušila a je presťahovaná, takže prácu vo výpovednej lehote nemám naďalej kde pre neho vykonávať. Od dnes pracujem v novej firme, ale s obavami, čo nastane, ak budem musieť predložiť doklad o ukončení pracovného pomeru a budeme spisovať novú pracovnú zmluvu. Ábela, teraz nech mi niekto poradí ako z tejto pekelnej situácie von! )) Ešteže mám prácu, inak by som sa nemohol zahlásiť ani na Úrad práce.