Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na odstupné pri prechode na nepretržitú (4 zmennu) prevádzku.
Chcem sa spýtať či mám nárok na odstupné pri prechode z 3 zmennej na nepretržitú prevádzku v prípade že mam vo svojej zmluve napísane:
Pracovný čas Zamestnanca je podľa paragrafu 85 Zákonníka prace určený pri jedno zmennej prevádzke na 40 hodín, pri dvoj a viac zmennej prevádzke na 37,5 hodín týždenne. Zamestnanec súhlasí s pracou v jednozmennom alebo viaczmennom pracovnom režime podľa platných ustanovení zákonníka prace na základe požiadaviek a prevádzkových potrieb zamestnávateľa.
Pracovný čas Zamestnanca je podľa paragrafu 85 Zákonníka prace určený pri jedno zmennej prevádzke na 40 hodín, pri dvoj a viac zmennej prevádzke na 37,5 hodín týždenne. Zamestnanec súhlasí s pracou v jednozmennom alebo viaczmennom pracovnom režime podľa platných ustanovení zákonníka prace na základe požiadaviek a prevádzkových potrieb zamestnávateľa.
veronikasad viaczmenný režim je predsa aj 4-zmenná prevázka ... Ako pri nej máš rozvrhnutý pracovný čas ? Nie je v súlade s citovaným §-om ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1
capricorn77 V zakonniku prace je napisane toto a o viaczmennej prevadzke tam nieje nic uvedene. Cize po pravnej stranke je to nedefinovatelne....
(8) Ak je pracovný čas rozvrhnutý do dvoch pracovných zmien, ide o dvojzmenný pracovný režim. Ak zamestnávateľ rozvrhne pracovný čas do troch pracovných zmien, ide o trojzmenný pracovný režim. Pracovný režim, v ktorom pracovná činnosť prebieha súvislo po všetky dni v týždni, je nepretržitý pracovný režim. Ak sa zamestnávateľ písomne nedohodne so zamestnancom inak, zamestnávateľ nemôže rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec pracoval v nočných zmenách dva týždne po sebe nasledujúcich, okrem prípadu, ak povaha práce alebo podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas inak.
(8) Ak je pracovný čas rozvrhnutý do dvoch pracovných zmien, ide o dvojzmenný pracovný režim. Ak zamestnávateľ rozvrhne pracovný čas do troch pracovných zmien, ide o trojzmenný pracovný režim. Pracovný režim, v ktorom pracovná činnosť prebieha súvislo po všetky dni v týždni, je nepretržitý pracovný režim. Ak sa zamestnávateľ písomne nedohodne so zamestnancom inak, zamestnávateľ nemôže rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec pracoval v nočných zmenách dva týždne po sebe nasledujúcich, okrem prípadu, ak povaha práce alebo podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas inak.
Žiadny nárok nemáš, veď to máš uvedené v zmluve, že budeš pracovať aj vo viacsmennej prevádzke.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
capricorn77 zakonnik prace nepozna viaczmennu prevadzku je tam len 1, 2 , 3 zmenna alebo nepretrzita.
ZP § 76
Odstupné
(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné.................
z akého dôvodu chceš odstupné? veď pracuješ.
Odstupné
(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné.................
z akého dôvodu chceš odstupné? veď pracuješ.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
capricorn77 Viaczmenna = nepretrzita ??? nikde som sa to nedocital ci je to to iste vsade je len uvedene 1, 2, 3 zmenna alebo nepretrzita prevadzka nie viaczmenna. Ide oto ze by som mal dostat novu zluvu alebo dodatok ci nie?
kopretinka prečítaj si,kedy je nárok na odstupné,pýtal si sa či máš nárok,tak neviem,čo furt sa oháňaš nejakou zmennosťou.
Nárok na odstupné pri prechode na nepretržitú (4 zmennu) prevádzku.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.07.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.07.13
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 12.08.10
- Príspevkov: 23, Posledný príspevok: 22.06.10
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 18.12.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
