Poradte prosim,
ked mam pracovnicku na dlhodebej PN (Rizikove tehotenstvo, ale este nie Materska dovolenka), mozem prijat za nu nahradu?
Ak ano, na aku dobu? Co ked mi zamestnankyna na PN po napr. 2 tyzdnoch povie, ze chce nastupit naspat do prace?
Dakujem vopred za radu.
Monika