Zamestnankyňa, ktorá bola na RD do 3 rokov dieťaťa požiadala o predĺženie RD príslušný ÚPSVaR o predĺženie RD z dôvodu nepriaznivého stavu dieťaťa. Posudkový lekár neschválil jej žiadosť. Proti tomuto rozhodnutiu sa odvolala (doložila nové doklady od lekárov) a následne posudkový lekár jej žiadosti vyhovel a vydal posudok, ktorý je platný 2 mesiace po tom ako dieťa dovŕšilo 3 roky. Má zamestnávateľ povinnosť nahlásiť do sociálnej poisťovne ukončenie RD, prerušenie ne tieto dva mesiace, kedy nepoberala rodičovský príspevok a následne prerušenie a začiatok RD do 6 rokov?