Zavrieť

Porady

Rozhodujúce obdobie pri zmene dohody o pracovnej činnosti na pracovnú zmluvu

Od 18.8.2015 do 30.11.2015 zamestnanec pracoval na základe dohody o pracovnej činnosti - pravidelný príjem. Od 1.12.2015 pracuje na základe pracovnej zmluvy u toho istého zamestnávateľa. Počas týchto období nemal žiadne vylúčenie platenia poistného. Nastúpil na PN od 29.12.2015. Ktoré obdobie je rozhodujúcim obdobím pre výpočet denného vymeriavacieho základu pre výpočet náhrady príjmu? Od 18.8.2015 do 30.11.2015? alebo od 18.8.2015 do 28.12.2015? alebo od 1.12.2015 do 28.12.2015? Ďakujem veľmi pekne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    citujem zo stránky SP
    ak zamestnanec, ktorý v aktuálnom nemocenskom poistení pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky nedosiahol 90 dní platenia poistného na nemocenské poistenie, ani v rozhodujúcom období, ktorým je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, nedosiahol 90 dní platenia poistného na nemocenské poistenie u iných zamestnávateľov
    ekofin čo je aktuálne nemocenské poistenie? Je to poistenie u toho istého zamestnávateľa? alebo je to poistenie z aktuálneho pracovnoprávneho vzťahu? Keď zoberiem, že na DOPČ pracoval od 18.8.2015, tak do 30.11.2015 je to 105 dní. Poistenie 90 dní dosiahol u toho istého zamestnávateľa, ale na základe dohody o PČ. VZ bude biedny. Alebo mám zisťovať ešte, či nebol poistený v roku 2014 niekde, kým nenastúpil toho 18.8.2015 k tomuto zamestnávateľovi?
    mzdarka renca každý pracovnoprávny vzťah má samostatné nemocenské poistenie.

    Rozhodujúce obdobie pri zmene dohody o pracovnej činnosti na pracovnú zmluvu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.